2025年工会社会工作者招聘考试综合知识（工会知识专项）题库.docxVIP

PAGE1

2025年工会社会工作者招聘考试综合知识（工会知识专项）题库

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，满分45分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.开展职工技能培训

D.推动产业工人队伍建设

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.在中国境内的用人单位中，以下哪类人员享有依法参加和组织工会的权利（）

A.企业高层管理人员

B.以工资收入为主要生活来源的劳动者

C.劳务派遣单位的非全日制用工人员

D.退休返聘人员

答案：B

解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族等，都有依法参加和组织工会的权利。

3.工会各级组织按照（）原则建立

A.民主集中制

B.少数服从多数

C.层级管理制

D.协商一致

答案：A

解析：依照修改后的《工会法》规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。

4.用人单位因职工参加工会活动而解除劳动合同的，劳动行政部门可责令给予本人年收入（）的赔偿

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

解析：违反《工会法》规定，职工因参加工会活动被解除劳动合同的，劳动行政部门可责令给予本人年收入二倍的赔偿。

5.尚未建立工会的企业，集体合同的订立应由（）指导职工推举的代表与企业协商

A.劳动行政部门

B.当地人民政府

C.上级工会

D.行业协会

答案：C

解析：尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立集体合同。

6.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务

A.法律咨询

B.法律援助

C.纠纷调解

D.仲裁代理

答案：B

解析：《工会法》第三十条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。

7.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

A.签订劳动合同之日

B.用工之日

C.发放首月工资之日

D.办理入职登记之日

答案：B

解析：《劳动合同法》第七条明确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

8.工会推动产业工人队伍建设改革，目标是造就一支（）的宏大产业工人队伍

A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献

B.有文化、有纪律、有技能、有担当

C.高素质、高技能、高效率、高觉悟

D.知识型、技能型、创新型

答案：A

解析：《工会法》第八条规定，工会推动产业工人队伍建设改革，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

9.企业研究涉及职工切身利益的重大问题时，必须有（）参加

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.法律顾问

答案：B

解析：《工会法》第三十九条规定，企业召开会议讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。

10.非全日制用工双方当事人（）约定试用期

A.可以

B.不得

C.协商一致后可以

D.试用期最长不超过15日

答案：B

解析：我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

11.因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可向（）提请仲裁

A.劳动争议仲裁机构

B.人民法院

C.当地人民政府

D.上级工会

答案：A

解析：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。

12.工会建立联系广泛、服务职工的工作体系，核心是（）

A.听取和反映职工的意见和要求

B.组织职工开展文体活动

C.提高职工收入水平

D.加强职工技能培训

答案：A

解析：工会建立服务职工的工作体系，需密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。

13.用人单位变更名称、法定代表人等事项，（）劳动合同的履行

A.影响

B.不影响

C.可能影响

D.经双方协商后确定是否影响

答案：B

解析：用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。

14.工会帮助、指导职工与用人单位签订（）

A.集体合同

B.劳动合同

C.聘用协议

D.竞业限制协议

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。

15.工会会员全国代表大会制定的章程不得与（）相抵触

A.工会法

B.劳动法

C.宪法

D.民法典

答案：C

解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法相抵触。

16.企业、事业单位违反劳动法律法规，克扣职