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2025年国考大连移民管理局无领导小组讨论模拟题速成

一、开放性问题（1题，10分）

题目：

近年来，大连作为东北地区重要港口城市和对外开放前沿，吸引了大量外籍人才和企业落户。请结合移民管理工作实际，探讨如何优化大连外籍人才服务流程，提升移民管理服务效能，并分析可能面临的挑战及应对策略。

答案要点：

1.优化服务流程的建议：

-建立外籍人才“一站式”服务平台，整合签证、居留、工作许可等业务，减少重复申请和材料提交。

-推广电子化申请系统，提供多语言界面和智能客服，简化线上操作流程。

-设立外籍人才专属窗口，配备懂外语的窗口工作人员，提供个性化咨询。

2.提升服务效能的措施：

-加强与高校、科研机构的合作，建立外籍人才数据库，精准对接企业需求。

-定期举办政策宣讲会，邀请外籍人才企业代表、法律顾问等参与，解答疑问。

-联动公安、税务等部门，优化外籍人才落户、子女教育等配套服务。

3.可能面临的挑战及应对策略：

-语言障碍：增加多语种服务窗口，引入AI翻译工具，加强工作人员外语培训。

-政策差异：建立动态政策评估机制，参考国际先进经验，及时调整本地政策。

-文化冲突：开展跨文化培训，帮助外籍人才了解中国法律法规，同时尊重其文化习惯。

解析：

本题考察考生政策理解能力、逻辑分析能力和创新思维。答题时需结合大连实际，突出“服务型移民管理”理念，避免空泛。建议分点论述，结合具体措施，体现可操作性。

二、两难问题（1题，15分）

题目：

在优化大连外籍人才服务过程中，移民管理局面临以下两难选择：

-选择一：优先简化签证审批流程，以吸引更多外籍高端人才，但可能削弱国家安全管控力度；

-选择二：强化安全审查，确保合规性，但可能影响外籍人才流入效率，降低城市竞争力。

请讨论双方利弊，并提出平衡策略。

答案要点：

1.选择一（简化审批）的利弊：

-利：提升大连对高端人才的吸引力，促进科技创新和经济发展；优化营商环境，增强国际竞争力。

-弊：若审查宽松，可能存在国家安全风险，如数据泄露、技术泄密等；引发社会公平争议，本地居民可能质疑政策倾斜。

2.选择二（强化审查）的利弊：

-利：保障国家安全，避免潜在风险；维护政策公平性，减少社会矛盾。

-弊：降低外籍人才流入效率，影响城市国际化进程；与其他国际城市相比，可能形成政策壁垒，削弱吸引力。

3.平衡策略建议：

-建立分级审批机制：对科研、教育等领域的外籍人才简化流程，对敏感行业加强审查。

-引入风险评估模型：运用大数据分析申请人背景，动态调整审查力度。

-加强国际合作：与出入境管理部门共享信息，建立跨境安全管控联盟。

-透明化政策：公开审查标准，接受社会监督，增强政策公信力。

解析：

本题考察考生权衡决策能力和辩证思维。需全面分析利弊，避免极端倾向。平衡策略要兼顾效率与安全，体现政策灵活性。

三、资源分配问题（1题，15分）

题目：

大连移民管理局年度预算有限，需分配以下四项资源：

1.外籍人才服务系统升级（需投入200万元）；

2.多语种法律咨询平台建设（需投入150万元）；

3.边境安全监控设备购置（需投入300万元）；

4.社区外籍居民文化融入活动（需投入100万元）。

请讨论如何分配资源，并说明理由。

答案要点：

1.优先分配顺序：

-边境安全监控设备购置（300万）：大连作为港口城市，边境管理是核心职责，优先保障安全投入。

-外籍人才服务系统升级（200万）：提升服务效率能吸引更多人才，长期促进经济发展。

-多语种法律咨询平台建设（150万）：解决外籍人才法律需求，减少社会矛盾，体现人文关怀。

-社区文化融入活动（100万）：次要但重要，促进和谐共处，但可部分通过社会力量补充。

2.理由说明：

-安全是底线：边境管理投入最高，符合移民管理核心职责。

-服务是关键：人才服务能带来长期经济收益，是城市竞争力的重要支撑。

-合规是保障：法律咨询平台能减少政策纠纷，提升管理效能。

-融合是补充：文化活动投入可控，可联合社区、企业共同实施。

解析：

本题考察考生资源统筹能力和成本效益意识。需明确移民管理优先事项，结合大连实际，避免资源浪费。建议用数据支撑，体现合理性。

四、操作性问题（1题，20分）

题目：

某日，大连移民管理局接到举报：某外籍人士长期非法工作，且存在非法入境嫌疑。若你作为调查小组组长，将如何组织调查，并说明调查步骤及分工？

答案要点：

1.调查步骤：

-第一步：信息核实（1-2人负责）：核对外籍人士护照、签证有效性，查询出入境记录。

-第二步：工作场所调查（2-3人负责）：现场取证，询问雇主及同事，了解非法工