2025物业公司员工合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025物业公司员工合同书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方需聘用乙方在其管理的物业项目中从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘任并为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。若本合同期满后，双方协商一致，可续订合同。本合同包含试用期个月，试用期自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与要求

工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责。具体内容以甲方提供的岗位职责描述为准。

工作地点

乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订补充协议。

工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

工作要求

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量达到甲方规定的要求。乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，服从甲方的管理安排。

第三条劳动报酬

基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期间工资为基本工资的%。

奖金与绩效工资

乙方在完成本职工作的若超出工作目标或表现优异，甲方将根据公司规定给予奖金或其他奖励。

加班工资

乙方在法定工作时间内以外的时间工作，甲方将按国家法律法规支付加班费。具体计算方式按照国家相关劳动法规执行。

支付方式与时间

甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至下一个工作日。

第四条社会保险与福利

社会保险

甲方按国家规定为乙方缴纳市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

其他福利

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（如住房公积金、餐费补贴、交通补贴、节日福利等）。

具体福利标准以甲方规章制度为准。

带薪休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假天数及申请流程按照甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律

考勤制度

乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的处理按照甲方规章制度执行。

保密义务

乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

竞业限制

在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业或机构从事相同或类似的工作，也不得引诱甲方的客户或员工。

禁止兼职

乙方在甲方工作期间，不得兼任其他单位的工作或从事任何与甲方业务相冲突的活动。

服从管理

乙方应当服从甲方的合理工作安排和管理，积极参与甲方组织的培训活动，提升自身专业技能。

第六条合同的变更、解除与终止

合同的变更

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

合同的解除

（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险的；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并为乙方出具解除或终止劳动合同证明。

第七条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向