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2025非本国员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

国籍：

身份证件号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方在其位于境内的机构从事相关工作，乙方同意受聘于甲方，并承诺遵守中国的法律法规及甲方的规章制度。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职位名称）职务，并在甲方指定的地点从事相关工作。

1.2乙方的具体工作职责、权限及工作范围详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

1.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

2.2合同期满后，双方均可协商续签劳动合同。若双方在合同期满前30日内未以书面形式通知对方终止合同，则本合同自动延续，延续期限与原合同期限相同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。加班工资的计算标准为：normalpay×150%forovertime,doublepay×200%forworkonpublicholidays,triplepay×300%forworkonSundaysandpublicholidays.

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。具体休假天数根据乙方的工作年限及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（a）基本工资：每月人民币元（RMB.00），按月支付；

（b）奖金：根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，按甲方的规定发放；

（c）津贴：包括但不限于交通津贴、住房津贴等，具体标准详见附件《薪资福利说明》。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、岗位调整或法律法规的变化进行相应的调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（a）基本养老保险；

（b）基本医疗保险；

（c）失业保险；

（d）工伤保险；

（e）生育保险。

5.2乙方的社会保险基数以甲方所在地的社会保险经办机构核定的标准为准，双方约定的缴费比例为：%（养老保险）、%（医疗保险）、%（失业保险）、%（工伤保险）、%（生育保险）。

5.3甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：%，乙方个人缴纳比例为：%。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免费提供住宿、用餐补贴、健康检查等，具体福利详见附件《福利计划》。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

6.2乙方不得从事任何兼职工作，未经甲方书面同意，不得在任何其他单位担任职务或提供劳务。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

6.4乙方应妥善处理与同事之间的关系，不得进行任何形式的骚扰或歧视行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期内，若甲方因经营需要或乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知对