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2025企业员工劳动合同协议书范本

本合同由以下双方于2025年月日在市签订：

甲方（用人单位）：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。如双方在合同期满后协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到约定的工作标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）/月。

4.2乙方的奖金、补贴、加班工资等按照甲方的规章制度执行，具体计算方式为。

4.3甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及其他应缴纳的费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准为。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元/月，其中乙方承担部分为元/月。

5.3乙方享有（福利名称）等福利，具体标准为。

5.4乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

6.3甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，并依法组织乙方进行职业培训。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法或根据甲方规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方各执一份。

7.2在下列情况下，甲方可解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3在下列情况下，乙方可解除本合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（三）乙方依法享受法定节假日或带薪年休假时，甲方不安排休息的。

7.4本合同到期终止后，双方应当依法办理终止劳动合同的手续，并结清乙方的劳动报酬和福利。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的标准为元/年，具体计算方式为。

8.2乙方在甲方连续工作满