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2025全日制劳动合同示范文本

劳动合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。

试用期：双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方对乙方进行试用期考核，考核合格的，本合同继续履行；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

工作地点：

乙方同意在甲方指定的工作地点（地区/城市）从事劳动。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

工作职责与要求：

乙方应认真履行岗位职责，按时、按质完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位性质合理安排。

加班：

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。加班的具体事宜由甲乙双方协商确定。

休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利

劳动报酬：

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体标准和办法由甲方制定并通知乙方。

工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一个工作日。

甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

福利待遇：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方可根据自身情况为乙方提供补充保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和办法由甲方制定并通知乙方。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

劳动条件：

甲方应根据乙方的岗位特点和工作需要，提供必要的培训和指导，帮助乙方提高职业技能。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

职业病防护：

如乙方的工作可能涉及职业病危害，甲方应依法采取防护措施，并定期为乙方安排职业健康检查。

第六条劳动纪律

遵纪守法：

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

保守秘密：

乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的效力不因本合同的终止而失效。

禁止兼职：

未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

竞业限制：

在本合同履行期间及终止后的年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的