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发动机吊机操作员高级考试试卷与答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.发动机吊机起升速度过快可能导致（）

A.起升平稳B.货物晃动大C.设备效率高

答案：B

2.发动机吊机额定起重量是指（）

A.最大起吊重量B.正常工作起吊重量C.随意起吊重量

答案：A

3.吊机液压油一般多久更换一次（）

A.半年B.一年C.两年

答案：B

4.操作发动机吊机时，视线受阻应（）

A.凭经验操作B.停止操作C.加快操作

答案：B

5.发动机吊机的制动装置作用是（）

A.控制速度B.停止运动C.两者都是

答案：C

6.起吊发动机时，钢丝绳夹角一般不超过（）

A.90°B.120°C.150°

答案：B

7.发动机吊机电气系统常见故障是（）

A.短路B.电压过高C.电流过小

答案：A

8.吊机工作前需检查（）

A.设备外观B.润滑情况C.两者都要

答案：C

9.发动机吊机操作手柄操作时要（）

A.快速B.平稳C.随意

答案：B

10.吊机行驶时，起重臂应（）

A.收起B.伸出C.随意状态

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.发动机吊机维护保养内容包括（）

A.清洁B.润滑C.紧固D.检查调整

答案：ABCD

2.发动机吊机操作中禁止的行为有（）

A.超载B.斜拉C.起吊埋在地下物体D.人员站在吊物下

答案：ABCD

3.吊机起升机构组成有（）

A.电动机B.减速器C.卷筒D.制动器

答案：ABCD

4.发动机吊机常见的安全装置有（）

A.起重量限制器B.起升高度限位器C.防倾翻装置D.缓冲器

答案：ABCD

5.影响发动机吊机稳定性的因素有（）

A.起吊重量B.起重臂长度C.工作半径D.地面平整度

答案：ABCD

6.吊机液压系统故障表现为（）

A.压力不足B.流量不稳定C.油温过高D.泄漏

答案：ABCD

7.发动机吊机电气控制系统功能有（）

A.启动B.调速C.制动D.保护

答案：ABCD

8.操作发动机吊机前应做的准备工作有（）

A.检查设备B.熟悉工作环境C.穿戴防护用品D.了解起吊任务

答案：ABCD

9.发动机吊机起重臂伸缩方式有（）

A.顺序伸缩B.同步伸缩C.独立伸缩D.混合伸缩

答案：AB

10.发动机吊机操作人员应具备的技能有（）

A.设备操作技能B.故障判断技能C.安全意识D.维护保养技能

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.发动机吊机可以在六级大风天气下作业。（）

答案：×

2.吊机起升过程中，可突然制动。（）

答案：×

3.定期检查发动机吊机钢丝绳磨损情况是必要的。（）

答案：√

4.发动机吊机液压油可以混用不同品牌。（）

答案：×

5.操作吊机时可以不系安全带。（）

答案：×

6.吊机的起重臂可以无限伸展。（）

答案：×

7.发动机吊机电气系统接地良好可防触电。（）

答案：√

8.起吊发动机时，只要起重量不超就可以随意摆放。（）

答案：×

9.发动机吊机维护保养只在出现故障时进行。（）

答案：×

10.吊机操作人员可以酒后操作。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述发动机吊机起升重物时的操作要点。

答案：起升前检查设备及吊具，确保正常。缓慢起升，保持重物平稳，避免晃动。控制起升速度，接近额定起重量时更要谨慎。密切关注各仪表和安全装置，如有异常立即停止操作。

2.发动机吊机操作中如何确保安全？

答案：严格遵守操作规程，不超载、不斜拉等。作业前检查设备和环境，工作中注意观察。正确使用安全装置，穿戴好防护用品。定期维护保养设备，及时排除故障隐患。

3.发动机吊机液压系统压力不足可能是什么原因？

答案：可能是油泵故障，不能正常供油；溢流阀调整不当或损坏，导致压力无法建立；液压油不足，影响系统压力；油管泄漏，造成压力损失等。

4.发动机吊机工作后应做哪些收尾工作？

答案：将起重臂收起，停放在规定位置。切断电源，关闭发动机。清理设备上的杂物和油污，检查设备有无异常。做好工作记录，为下次作业做好准备。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.若发动机吊机在起吊过程中出现制动失灵，应如何应对？

答案：首先保持冷静，立即发出警示信号。尝试多次扳动制动装置，看能否恢复制动。若不行，迅速将起重臂上仰或旋转到安全位置，让重物缓慢落地，避免碰撞周围物体和人员。落地过程密切关注情况，防止二次事故。

2.讨论发动机吊机未来的发展趋势。

答案：智能化是趋势，如自动控制、故障诊断等。更注重安全性和可靠性提升，优化结构设计。节能环保，采用新型动力系统。提高通用性和灵活性，适应更多复杂工况。

3.如何提高发动机吊机操作人员的技能水平？

答案：开展定期培训，包括理论知识和实际操作。组织经验交流活动，分享工作技巧。进行技能考核，激励操作人员提升技能。提供实践机会，让其在不同工况下锻炼，积累经验。

4.当