2025年考试成绩奖励专项方案 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

隰县试验中学

初十二个月级“科任老师教学成绩”奖励方

案

（讨论稿）

一、指导思想

为全方面提升我校教学质量，对广大科任老师辛劳付出

肯定，并有效激励、调动广大老师工作主动性，所以，特制

订本方案。

二、奖励标准

从方案制订到奖金核实和发放，学校全部将本着实事求

是、公平公正、公开透明、群策群力、科学合理、奖励鞭策

标准进行。

三、奖励依据

学校将以每十二个月每度县及县以上级教育行政主管

部门组织期中、期末考试或抽考成绩为依据进行核实奖励。

四、受励范围

凡符合以上第三款且包含到全部考试科目标科任老师。

五、奖励措施

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

（一）、奖金组成部分

1、奖金由“班级均分绩效部分”和“班级优生绩效

部分”两部分组成。

2、年级均分奖奖金总额=年级总奖金额×40%；

年级优生奖奖金总额=年级总奖金额×60%。

3、具体每位科任老师最终奖金额=所代班级“个人班

均分绩效奖金额”+所代班级“个人优生绩效奖金额”+班级

管理奖（非班主任没有此项）。

（二）、奖金核实方法

采取均分核实和系数设定相结合“正百分比计算法”

逐一进行核实。（此法最终止果数=班级数×科目数，比如：

6个班×7科=42个结果，几乎不会出现完全相同两个结果。）

（三）、具体核实步骤及方法

（班级均分绩效部分）

步骤一：依次列出该年级全部各班班级均分，并求出均分总

和，同时，确定出该部分奖金总额。

方法：比如：（该部分奖金总额=年级总奖金额×40%）

班级9班10班11班12班13班14班

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

均分626.9629424.6445.2447.3446.6

均分总和3019.6分

年级均分奖奖金总额元（假设）

步骤二：用正百分比计算法核实出各班“班均分”所对应“班

均分绩效奖金总额”。（先把假设元分成不一样6份）

方法：比如：假设9班“班级均分应得奖金总额”为“x”，

那么，626.9分=x元，则，x=626.9×÷3019.6=415.22（元），

3019.6分2000元

得出，9班“班级均分应得奖金总额”为415.22元。同理，可计

算出全部班级应得“班级均分绩效奖金总额”。

步骤三：依次列出各班级全部科目标班级均分，然后，用各

科目乘以其所对应“满分系数”后得出各科目标最终分数，

并求出其总和；同时，确定出该班级“班均分绩效奖金”总

额。方法：比如：（一样以9班为例）

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