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异常出勤记录表
考勤日期：____________至___________
姓名职位出勤时间迟到/早退旷工/请假工作内容
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张三前台08:30-17:00无无客户接待、电话回访
李四销售09:00-18:00迟到30分钟无销售拜访、报告填写
王五仓管08:00-16:30早退30分钟无货物入库、出库管理
赵六技术08:30-17:30无请假半天软件开发、BUG修复
备注：李四因为交通堵塞，迟到30分钟，须注意日常出发时间；王五因家里突发状况早退30分钟，务必保持通讯畅通；赵六请假半天，需要尽快安排其他员工协助其工作。
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小结与分析：
本次考勤记录表中有四名员工，涵盖前台、销售、仓管和技术职位。从考勤时间来看，大部分员工根据工作时间规定准时出勤，但有两人出现了迟到和早退情况。
首先，李四在9:00应该上班却迟到了30分钟。他对交通情况需要有更准确的评估，以避免迟到对工作造成的影响。建议他提前出门或探索其他交通路线，以确保按时到达。
其次，王五在16:30提前离开了工作岗位。虽然他遇到了家庭突发情况，但他应该提前与领导或同事沟通，以便制定替代方案，以确保工作的顺利进行。此外，要提醒王五保持通讯畅通，随时可以接收工作相关的通知和指示。
除了迟到和早退情况，赵六请了半天的假。领导需要及时调整工作分配，确保其他员工可以承担赵六的工作内容，以避免项目延误或其他问题的出现。
总体而言，大部分员工的出勤态度良好。然而，李四和王五的迟到和早退有点影响到工作，需要加强对时间管理的重视。领导应该通过交通规划或其他措施来帮助员工准时到达工作岗位。此外，控制请假的频率和时间长度，以确保生产和工作效率不受太大影响。
备注信息提供了各员工的特殊情况和注意事项，领导应该根据这些情况采取相应的管理和调整措施，以确保员工能够顺利开展工作任务。
以上是本次考勤记录表的内容与分析，希望能对任务有所帮助。如果还有任何问题，请随时与我沟通。
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