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2025地铁专线站务员聘用合同

本合同由以下双方于市签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为地铁专线提供站务员服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方如无异议，可协商续订合同。

第二条岗位与工作内容

2.1乙方受聘岗位为站务员，主要负责地铁专线的站务工作，具体包括但不限于以下内容：

（1）负责车站的日常管理工作，确保乘客安全有序流动；

（2）负责车站票务系统的操作及管理，确保票务准确无误；

（3）协助处理乘客投诉，提供咨询服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，采取（轮班制/标准工时制）安排。具体班次由甲方根据车站运营需求统一安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据地铁运营特点统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并根据岗位绩效、工作表现及甲方的薪酬政策进行调整。

4.2乙方享有绩效奖金、加班费、节假日补贴等，具体标准按甲方的规定执行。

4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、培训机会等。

5.3乙方患病或因工受伤，其医疗待遇和工伤赔偿按国家相关法律法规执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除合同。

第七条合同的终止与续订

7.1合同期满后，双方如无续约意向，本合同自然终止。

7.2在合同期内，如一方因正当理由需要解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

7.3乙方在合同期内如因严重违反劳动纪律、规章制度或因工作失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

8.2甲方无故拖欠乙方工资的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

8.3乙方违反约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签