基于AHP-FCE模型的社会福利事业单位内部控制机制深度剖析与优化策略研究
一、引言
1.1研究背景与意义
社会福利事业单位作为社会公共服务体系的重要组成部分,在保障弱势群体权益、促进社会公平与和谐发展等方面发挥着关键作用。这些单位主要负责提供诸如养老、助残、救孤、济困等福利服务,其运营状况直接关系到社会公众的福祉。然而,随着社会经济的快速发展和福利事业的不断推进,社会福利事业单位面临着日益复杂的运营环境和管理挑战。从内部来看,部分单位存在管理流程不规范、职责分工不明确等问题,导致工作效率低下,资源浪费现象时有发生;从外部环境而言,公众对社会福利服务的质量和透明度要求越来越高,政府监管力度也
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