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2025国考哈尔滨市纪检监察岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
哈尔滨市某区近年来在基层党风廉政建设中,探索出“三联三督”工作模式,即“联系群众督企、联系企业督产、联系产业督效”,取得一定成效。请根据给定材料,概括该模式的主要做法及成效。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案
该区推行“三联三督”模式:一是“联系群众督企”,通过群众监督平台收集企业廉洁问题线索;二是“联系企业督产”,定期走访企业,排查生产环节廉政风险;三是“联系产业督效”,对重点产业实施动态监管,防止利益输送。成效包括:发现并整改问题线索12件,立案查处违纪案件3起,企业廉洁生产率提升20%,群众满意度达90%。
解析
材料中明确“三联三督”的具体做法及成效数据,需准确提炼并简洁表述。
2.题目
哈尔滨市某县纪委监委在乡村振兴中开展“廉政护航”行动,针对农村集体资产管理、惠农政策落实等薄弱环节,提出系列监督措施。请根据给定材料,概括该行动的核心措施及目标。(要求:分点作答,不超过400字)
答案
核心措施:
-建立农村集体资产“阳光化”管理平台,实时公开财务信息;
-开展惠农补贴“双随机”抽查,严查虚报冒领行为;
-组建“廉政乡村”巡访组,定期入户解答群众疑问。
目标:防范乡村振兴领域腐败,提升政策落实精准度,增强群众信任度。
解析
需区分措施与目标,避免混淆。材料中措施表述较为分散,需整合归纳。
3.题目
给定材料显示,哈尔滨市部分国企存在“小微权力”运行不规范问题。请概括这些问题的主要表现。(要求:条理清晰,不超过350字)
答案
主要表现:
-违规审批流程简化,存在“一支笔”决策;
-资金使用缺乏透明度,报销标准执行不严;
-违纪处罚执行宽松软,责任追究流于形式。
解析
材料中多角度描述问题,需提炼共性表现,避免遗漏细节。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
4.题目
哈尔滨市纪委监委在执纪审查中发现,部分基层干部以“乡村振兴”名义谋取私利。请分析这一现象背后的原因及危害。(要求:原因分析深入,危害阐述具体,不超过500字)
答案
原因:
-权责边界模糊,政策执行缺乏有效监督;
-激励机制异化,部分干部将政绩与私利捆绑;
-法纪意识淡薄,对新型腐败形式辨识能力不足。
危害:
-损害政策公信力,引发群众对“乡村振兴”的质疑;
-扭曲发展导向,导致资源错配、项目烂尾;
-动摇基层治理根基,加剧干群矛盾。
解析
需结合哈尔滨市实际情况,避免泛泛而谈。材料中隐含原因需深入挖掘。
5.题目
给定材料反映,哈尔滨市某社区通过“居民说事室”化解矛盾,但也出现“过度干预”等新问题。请分析这一矛盾的原因及解决思路。(要求:逻辑严谨,不超过550字)
答案
原因:
-“居民说事室”功能定位不清,边界意识薄弱;
-部分群众依赖“说事”解决非核心矛盾,导致资源分散;
-社区干部调解能力不足,易陷入“包揽式”治理。
解决思路:
-明确“居民说事室”定位,聚焦主责主业;
-引导群众区分矛盾类型,优先解决实际问题;
-加强干部培训,提升专业调解能力。
解析
需辩证分析利弊,避免片面强调某一观点。材料中隐含的解决思路需补充完整。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
6.题目
哈尔滨市部分企业反映,纪检监察机关的“靶向监督”措施仍存在优化空间。请结合材料,提出改进建议。(要求:针对性强,措施可行,不超过600字)
答案
建议:
-建立“企业需求库”,动态调整监督重点,避免“一刀切”;
-推行“线上+线下”双轨监督,通过大数据分析识别风险点;
-开展“企业合规培训”,引导企业主动预防腐败;
-优化反馈机制,对企业提出的问题限时整改并跟踪问效。
解析
需结合企业实际需求,避免提出空泛对策。材料中隐含的问题需转化成具体措施。
7.题目
哈尔滨市纪委监委在预防年轻干部违纪中面临挑战。请提出针对性对策。(要求:分阶段实施,措施具体,不超过650字)
答案
对策:
-入职初期:开展“纪法第一课”,签订廉洁承诺书;
-工作阶段:建立“一对一”帮带机制,定期开展廉政谈话;
-风险防控:设置“廉政风险提示清单”,重点岗位轮岗交流;
-监督保障:开通“年轻干部诉求信箱”,及时回应合理诉求。
解析
需区分不同阶段需求,避免对策单一化。材料中潜在风险点需转化为具体防控措施。
四、应用文写作题(共1题,30分)
8.题目
哈尔滨市纪委监委计划在全市开展“廉洁文化建设月”活动,请代为草拟活动方案要点。(要求:目标明确,内容具体,不超过700字)
答案
哈尔滨市“廉洁文化建设月”活动方案要点
一、活动目标
-提升公职人员廉洁意识,营造风清气正的政治生态;
-
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