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2025标准无薪休假合同范本

本无薪休假合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请无薪休假，甲方同意乙方在本合同约定的期限内暂时脱离工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条休假安排

1.1乙方的无薪休假自年月日起至年月日止（共计天）。

1.2乙方同意在上述休假期间内，不再享有任何工资及福利待遇。

1.3乙方在休假期间，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，且应当遵守甲方的保密义务及相关规定。

1.4乙方在休假期间，如因特殊情况需要提前返回工作岗位或延长休假时间，应当提前个工作日以书面形式通知甲方，并征得甲方同意。

第二条休假前的工作安排

2.1乙方应当在休假前个工作日内，向甲方提交详细的工作交接清单，并确保所有工作事项已妥善交接。

2.2乙方应当在休假前与甲方指定的接替人员完成工作交接，并签署《工作交接确认书》。

2.3甲方有权在乙方休假期间安排其他员工暂时代替乙方的工作职责，以确保公司业务的正常运行。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权监督乙方在休假期间的行为，确保乙方遵守保密义务及相关规定。

3.2甲方应当在乙方返回工作岗位后，对其在休假期间的工作交接情况进行评估，并根据评估结果决定是否调整乙方的工作安排。

3.3甲方承诺在乙方无薪休假期间，保留乙方的原工作岗位及相关待遇，但不包括薪资和福利。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权在本合同约定的休假期间内，暂时脱离工作岗位，并享受法律规定的休息权利。

4.2乙方应当在休假期间保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。

4.3乙方承诺在休假期间不从事任何损害甲方利益的行为，并严格遵守甲方的保密义务及相关规定。

第五条合同的变更与终止

5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在本合同有效期内，如乙方因个人原因或甲方因业务调整需要提前终止休假，双方应提前个工作日协商，并签署书面协议。

5.3如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权提前终止合同，且不承担任何法律责任。

第六条违约责任

6.1乙方在休假期间违反保密义务，或从事损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.2甲方在乙方无薪休假期间擅自解除合同，或未履行保留工作岗位的承诺，乙方有权要求甲方继续履行合同，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

（本合同正文结束）