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“双重预防体系”教育培训计划方案

一、培训目标

通过开展双重预防体系教育培训，使全体员工深刻理解双重预防体系的基本概念、重要意义和运行机制，熟悉风险分级管控和隐患排查治理的方法与流程，掌握本岗位的风险点、防控措施以及隐患排查治理的要点，增强员工的安全意识和风险防范能力，确保双重预防体系在企业内有效运行，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。

二、培训对象

本次培训涵盖企业全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、一线生产员工、安全管理人员以及技术人员等。针对不同岗位和层级的人员，将设置差异化的培训内容和方式，以满足其实际工作需求。

三、培训内容

（一）双重预防体系基础知识

1.双重预防体系的概念与背景：详细介绍双重预防体系的定义，即风险分级管控和隐患排查治理，阐述其产生的背景和国家推行双重预防体系建设的重要意义。结合行业内典型事故案例，说明双重预防体系在事故预防中的关键作用，使员工深刻认识到双重预防体系建设是企业安全生产的重要保障。

2.相关政策法规解读：解读国家和地方有关双重预防体系建设的政策法规、标准规范，如《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》等。明确企业在双重预防体系建设中的责任和义务，以及违反相关规定可能面临的法律后果，增强员工的法律意识和合规意识。

（二）风险分级管控

1.风险识别方法：介绍常用的风险识别方法，如安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）等。结合企业实际情况，详细讲解每种方法的适用范围、操作步骤和注意事项，并通过实际案例进行演示，使员工能够熟练运用这些方法对本岗位的作业活动、设备设施、环境等进行全面的风险识别。

2.风险评估与分级：阐述风险评估的常用方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC）等。根据风险发生的可能性和后果严重程度，对识别出的风险进行评估和分级，确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险。讲解不同风险等级的划分标准和管控要求，使员工能够准确判断风险等级，并采取相应的管控措施。

3.风险管控措施：针对不同等级的风险，介绍相应的管控措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。结合企业实际，详细讲解如何制定和实施有效的风险管控措施，确保风险始终处于可控状态。例如，对于重大风险，应采取停产整改、更换设备、增加防护设施等措施；对于一般风险，可通过加强日常检查、培训教育、完善管理制度等方式进行管控。

（三）隐患排查治理

1.隐患排查的类型与方法：介绍隐患排查的类型，包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。讲解不同类型隐患排查的重点内容和方法，如日常检查应重点关注设备运行状态、人员操作规范等；定期检查应全面检查企业的安全管理制度、设备设施完好情况等。同时，介绍隐患排查的常用工具和技巧，如使用检查表、进行现场观察、查阅记录等，提高员工的隐患排查能力。

2.隐患治理流程：详细讲解隐患治理的流程，包括隐患登记、评估、报告、整改、验收等环节。明确各环节的责任人和工作要求，确保隐患能够得到及时、有效的治理。例如，对于排查出的隐患，应及时登记在隐患排查治理台账中，并按照隐患等级进行评估和报告；对于一般隐患，应立即组织整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，并报上级主管部门备案。

3.隐患治理案例分析：通过实际案例分析，介绍隐患治理的成功经验和失败教训。分析案例中隐患产生的原因、治理过程中存在的问题以及采取的有效措施，使员工能够从中吸取经验教训，提高隐患治理的能力和水平。同时，强调隐患治理的重要性和紧迫性，使员工认识到隐患不及时治理可能导致事故的发生。

（四）双重预防体系文件建设

1.双重预防体系文件的构成：介绍双重预防体系文件的构成，包括风险分级管控清单、隐患排查治理清单、双重预防体系运行管理制度、作业指导书等。详细讲解每份文件的内容和编制要求，使员工了解如何建立和完善企业的双重预防体系文件。

2.文件的编制与审核：讲解双重预防体系文件的编制方法和步骤，包括资料收集、现状评估、文件起草、审核修改等。强调文件编制应结合企业实际情况，具有针对性和可操作性。同时，介绍文件审核的流程和要点，确保文件的合规性、准确性和完整性。

3.文件的实施与持续改进：讲解双重预防体系文件的实施方法和要求，包括组织培训、宣传贯彻、监督检查等。强调文件实施过程中应注重员工的参与和反馈，及时发现和解决问题。同时，介绍如何对双重预防体系文件进行持续改进，根据企业实际情况和法律法规要求，及时修订和完善文件内容，确保双重预防体系的有效性和适应性。

（五）双重预防体系信息化建设

1.信息化系统的功能与作用：介绍双重预