面试测评要素与指导.pdfVIP

考试面试指导:要素解读

面试的要素分为通用要素和部门自设要素。通用要

素是必考内容，所占比重超过60%。它们就是我们熟知的九大要素，即

综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往

的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表

以及专业能力。在通用要素和部门自设要素比例分配上，有的部

门全部采用通用要素对考生进行面试，有的部门则将通用要素

和部门自设要素相结合来考查考生。

下面专家对通用要素进行分项详解。

一、综合分析能力

综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两

个方面，是辩证思维的法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断

与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。这是

所必需的基本能力，通过这项要素来考查考生能否对的政策有透

彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知

法。的工作不是清谈，脚踏实地工作、服务，综合分析

能力不仅仅要求考生明是非，还要求运用综合与分析的方法，既从整体上

把握，又在局部上深入，透彻分析事物与

CivilServiceExaminationInterviewGuide:

InterpretationofAssessmentElements

Theassessmentelementsforcivilservantinterviewsaredividedi

ntogeneralassessmentelementsanddepartment-setelements.General

elementsarecompulsoryexaminationcontent,accountingformorethan

60%.Theyarethenineelementswearefamiliarwith,namely

comprehensiveanalysisability,verbalexpressionability,adaptability,

nningandorganizationcoordinationability,interala

warenessandskills,self-emotionalcontrol,matchweenjobsearch

motivationandproposedposition,mannersandappearance,and

professionalability.Regardingtheproportionaldistributionofgeneral

assessmentelementsanddepartment-setfactors,somedepartmentsuse

allgeneralassessmentelementstointerviewcandidates,whileother

departmentscombinegeneralassessmentelementswithdepartment-set

factorstoexaminecandidates.

Below,expertsprovideadetailedexnationofthe

commonassessmentelements.

1.Comprehensive

analysisability

Synthesisandanalysisareoppositebutcloselyrelatedinsepara