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2025年煤矿安全生产承诺书

为全面落实2025年度煤矿安全生产主体责任，有效防范和遏制各类生产安全事故，切实保障职工生命安全与企业财产安全，XX煤矿（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作为安全生产责任主体，现向全体职工、行业监管部门及社会公众郑重作出如下承诺：

一、健全责任体系，压实全员安全职责

严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规要求，全面构建“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系。法定代表人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作为企业安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作负全面领导责任；矿长XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）具体负责日常安全生产管理，每月至少主持召开3次安全生产专题会议，研究解决重大安全问题；总工程师XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）牵头技术管理，确保技术方案符合安全规范；各分管副矿长、部门负责人、区队长、班组长逐级签订《安全生产目标责任书》，明确岗位安全职责清单，将责任细化到每一个作业环节、每一台设备、每一名职工。2025年度将推行“安全积分制”考核，职工安全绩效与工资奖金直接挂钩，考核结果每月公示，对连续3个月积分低于基准值的人员进行脱产再培训，未达标者调整岗位；对因责任不落实导致事故的责任人，依法依规追究经济责任、行政责任直至刑事责任。

二、深化风险防控，筑牢事故预防屏障

严格落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。2025年1月底前完成全矿安全风险辨识评估，采用HAZOP分析、LEC评价法等技术手段，对采掘、通风、机电、运输、防治水等系统进行全面辨识，形成《2025年度安全风险清单》，明确重大、较大、一般、较小四级风险点共XX处（具体分布：掘进工作面XX处、采煤工作面XX处、机电硐室XX处等）。针对重大风险点（如1123工作面瓦斯超限风险、3号水仓透水风险），由矿长直接包保，设置电子围栏、声光报警装置，安排专人24小时实时监测，每日由安全副矿长带队巡查并记录；较大及以下风险点由分管副矿长、区队长分级包保，每周至少开展1次专项检查。隐患排查实行“五级联动”机制：岗位工每班作业前自查，班组长每班作业中巡查，区队安全员每日全覆盖检查，安全科每周专项检查，矿领导每旬带队综合检查。对排查出的隐患严格执行“责任、措施、资金、时限、预案”五到位整改要求，一般隐患当日整改闭环，较大隐患3日内完成整改，重大隐患挂牌督办并上报监管部门，整改期间停止作业、撤出人员，未经验收合格绝不复工。2025年度计划投入隐患治理专项经费XXX万元，重点用于1305运输巷支护加固、主通风机变频改造等XX项重大隐患整改工程。

三、强化设备管理，保障系统可靠运行

严格执行设备全生命周期管理制度，建立《设备管理台账》，明确每台设备的采购、安装、使用、维护、报废全流程责任。2025年将淘汰XX台超期服役的旧型防爆开关、XX台高耗能局部通风机，全部更换为符合MA标志的新型智能设备；对主提升机、主排水泵、瓦斯抽采泵等关键设备，委托具备资质的第三方机构每季度进行1次性能检测，每月由矿机电科进行1次预防性检修，确保设备完好率达98%以上。推进智能化矿山建设，2025年6月底前完成智能瓦斯抽采系统、智能通风系统、智能监控系统升级，实现瓦斯浓度、CO浓度、风速、风压等23项关键参数实时在线监测，数据自动上传至矿调度指挥中心及省级监管平台；在1210智能化采煤工作面安装5G+AI视频监控系统，通过图像识别技术自动预警人员违规进入危险区域、设备异常振动等风险，预警响应时间缩短至3秒以内。

四、加强培训教育，提升全员安全技能

制定《2025年度安全生产培训计划》，分层分类开展培训：新入职职工必须完成72学时三级安全培训（矿级24学时、区队级24学时、班组级24学时），经考试合格并签订“师带徒”协议（师傅需具备5年以上本岗位工作经验且近3年无事故记录）后方可独立上岗；特种作业人员（瓦斯检查工、爆破工、电工等）严格实行持证上岗，每3年参加复训并考核，2025年计划组织XX人次复训；班组长每半年参加1次轮训，重点学习现场安全管理、应急处置等内容；全体职工每月至少参加1次集中培训，内容涵盖新法规、新工艺、典型事故案例分析等。培训方式采用“理论+实操+VR模拟”相结合，2025年将投入XX万元建设VR安全实训基地，模拟瓦斯爆炸、透水、顶板冒落等场景，让职工在虚拟环境中体验事故危害、掌握逃生技能。全年培训覆盖率达100%，考核合格率低于90%的班组，取消年度评优资格；职工个人考核不合格者，扣除当月安全奖金并重新培训。

五、完善应急管理，提升处置救援能力

修订完善《生产安全事故应急预案》，针对瓦斯、水害