学院维修科管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强学院维修科的管理，提高维修工作效率，确保学院设施设备的正常运行，保障师生正常工作和生活秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于学院维修科的各项工作，包括设备维修、设施维护、日常巡查、应急预案等。

第三条维修科应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保学院设施设备的完好率和使用率。

第四条维修科工作人员应具备良好的职业道德，熟练掌握维修技能，确保维修质量。

第二章组织机构与职责

第五条学院维修科由维修科主任、维修工程师、维修工等技术岗位人员组成。

第六条维修科主任职责：

1.负责维修科的全面工作，确保维修工作的顺利进行；

2.制定维修科工作计划，组织实施并监督执行；

3.组织协调维修科与其他部门的沟通与协作；

4.对维修工作进行考核，提出改进措施；

5.参与学院设施设备的采购、验收和报废等工作。

第七条维修工程师职责：

1.负责维修科的日常管理工作，组织实施维修计划；

2.负责维修设备的日常巡查和维护；

3.负责维修工作的技术指导和质量控制；

4.负责维修工具和备品备件的采购、管理和使用；

5.参与维修科的培训和考核工作。

第八条维修工职责：

1.负责维修设备的日常巡查和维护；

2.负责维修工作的具体实施；

3.负责维修工具和备品备件的使用和管理；

4.参与维修科的培训和考核工作。

第三章工作流程

第九条设备维修流程：

1.发现设备故障，及时上报维修科；

2.维修科接到报修后，安排维修工程师进行初步判断；

3.维修工程师根据故障情况，制定维修方案；

4.维修工程师通知维修工进行维修；

5.维修工完成维修后，进行试运行，确保设备恢复正常；

6.维修工程师对维修工作进行验收，确认无误后，报维修科主任审批；

7.维修科主任审批通过后，通知相关部门恢复正常使用。

第十条设施维护流程：

1.维修科根据设施设备的使用情况和维护周期，制定维护计划；

2.维修工程师组织实施维护计划，确保设施设备正常运行；

3.维修工程师对维护工作进行记录，包括维护时间、内容、结果等；

4.维修科主任对维护工作进行监督和考核。

第十一条日常巡查流程：

1.维修科根据巡查周期，制定巡查计划；

2.维修工程师组织实施巡查计划，对设施设备进行巡查；

3.维修工程师对巡查情况进行记录，包括巡查时间、内容、发现问题等；

4.维修科主任对巡查工作进行监督和考核。

第四章应急预案

第十二条学院维修科应制定应急预案，包括设备故障、自然灾害、突发事件等。

第十三条应急预案应包括以下内容：

1.应急组织机构及职责；

2.应急响应程序；

3.应急物资储备；

4.应急演练。

第五章培训与考核

第十四条学院维修科应定期对工作人员进行培训，提高其业务水平和应急处理能力。

第十五条培训内容应包括：

1.维修技能培训；

2.安全操作规程；

3.应急处理培训；

4.制度法规培训。

第十六条学院维修科应建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。

第十七条考核内容应包括：

1.工作态度；

2.业务水平；

3.工作效率；

4.应急处理能力。

第六章附则

第十八条本制度由学院维修科负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

（以下省略部分内容，可根据实际情况进行补充）

一、设备维修管理

1.设备维修应遵循先预防、后维修的原则，定期对设备进行保养和维护。

2.设备维修前，维修工程师应详细了解设备故障情况，制定合理的维修方案。

3.维修过程中，维修工应严格按照维修方案进行操作，确保维修质量。

4.维修完成后，维修工程师应进行试运行，确保设备恢复正常。

5.设备维修记录应详细记录维修时间、内容、结果等信息。

二、设施维护管理

1.设施维护应按照维护周期进行，确保设施设备正常运行。

2.维护过程中，维修工程师应严格执行操作规程，确保维护质量。

3.维护记录应详细记录维护时间、内容、结果等信息。

4.维护过程中发现的问题，应及时上报维修科主任，制定整改措施。

三、日常巡查管理

1.日常巡查应按照巡查周期进行，对设施设备进行全面检查。

2.巡查过程中，维修工程师应认真记录巡查情况，包括巡查时间、内容、发现问题等。

3.巡查发现的问题，应及时上报维修科主任，制定整改措施。

四、应急处理管理

1.学院维修科应建立健全应急处理机制，确保在突发事件发生时，能够迅速响应。

2.应急处理人员应熟悉应急预案，提高应急处理能力。

3.应急处理过程中，应确保人员安全，尽量减少损失。

4.应急处理结束后，应及时总结经验教训，完善应急预案。

五、培训与考核管理

1.学院维修科应定期组织培训，提高工作人员的业务水平和应急处理能力。

2.