- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年园林景观设计师劳动合同范本
本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订:
甲方(雇主):[公司名称]
法定代表人/负责人:[姓名]
注册地址:[地址]
统一社会信用代码:[代码]
联系电话:[电话号码]
乙方(园林景观设计师):[姓名]
身份证号码:[号码]
户籍地址:[地址]
经常居住地址:[地址]
联系电话:[电话号码]
电子邮箱:[邮箱地址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
[固定期限]本合同有效期自2025年[起始日期]起至[终止日期]止,共计[年/月]。
[无固定期限]本合同自2025年[起始日期]起生效,直至乙方提出解除本合同或甲方依照法律规定及本合同约定解除本合同。
[以完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[起始日期]起生效,至[具体工作任务完成时]止。该工作任务为[具体描述工作任务]。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方的工作岗位为园林景观设计师,所属部门为[部门名称]。
2.乙方的工作内容主要包括:
*参与项目的前期策划、方案设计、施工图设计及相关技术文件编制;
*根据项目要求进行现场勘查、测量和数据分析;
*运用CAD、SketchUp、Revit、Photoshop、InDesign等相关设计软件完成设计任务;
*与项目团队、项目经理、客户进行有效沟通,协调设计实施;
*参与项目施工过程中的技术指导、答疑解惑和质量控制;
*根据项目进展和公司要求,完成领导交办的其他相关工作。
3.乙方的工作地点为[主要工作地点],根据工作需要,甲方有权安排乙方到其他工作地点工作,乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。
[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。
[综合计算工时制]乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算,平均每日工作时间为[小时数],平均每周工作时间为[小时数]。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。
[不定时工时制]乙方的工作时间不实行标准工时制度,甲方应根据乙方的工作职责和要求,综合考核其工作时间。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的相关规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资构成如下:
*基本工资:人民币[金额]元/月;
*绩效奖金:根据项目完成情况、工作质量及公司绩效考核办法核算;
*项目提成:根据参与项目的类型、规模及个人贡献,按照公司相关规定执行;
*津贴补贴:包括[具体津贴补贴项目,如交通补贴、通讯补贴等]。
2.甲方保证乙方月最低工资不低于[当地最低工资标准]元。
3.甲方于每月[具体日期]以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资,支付地点为[具体地点/银行账户]。
4.乙方在完成本职工作之外,根据甲方需要加班的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班费。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为[比例]%,每月[具体日期]将住房公积金存入乙方指定账户。
3.甲方为乙方提供[具体福利待遇,如补充医疗保险、员工培训、节日福利等]福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对乙方进行安全生产教育和培训。
2.乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,对自身安全和健康负责。
3.甲方根据国家有关规定,对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康监护档案。
第七条培训
1.甲方根据工作需要和乙方意愿,为乙方提供岗前培训、专业技能培训及职业发展培训。
2.乙方应积极参加甲方组
您可能关注的文档
最近下载
- 机械CAD:CAM(UG)教案新模板(课次4)2-3 压板的草图绘制.doc VIP
- 富士XA5说明书.pdf VIP
- 针灸学习题集全.pdf VIP
- 固相反应第一节引言第二节固相反应机理第三节固相反应动.ppt VIP
- 肇兴侗寨旅游地用地格局演变.docx VIP
- 2025至2030年中国硼-10酸行业竞争格局及投资战略规划研究报告.docx
- GB_T13077—2024铝合金无缝气瓶定期检验与评定.pdf VIP
- 贝克休斯钻井堵漏材料及工艺.pdf VIP
- 红树林生态系统预警监测与评估体系技术指南.docx
- (高清版)DB1310∕T 286-2022 林木食叶害虫防治效果评价验收规范.pdf VIP
文档评论(0)