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2025年标准劳务合同范本

正文

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或专业服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与要求

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体岗位职责、工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

工作要求：

乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方应当达到甲方设定的岗位绩效标准，并服从甲方的合理工作安排。

第三条劳动报酬

基本工资：

甲方同意支付乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

绩效奖金：

乙方完成甲方规定的任务指标后，甲方将根据乙方的绩效考核结果发放绩效奖金，具体奖金标准以甲方的绩效考核制度为准。

其他补贴：

甲方根据乙方的工作性质和岗位需求，提供相应的补贴，包括但不限于补贴、补贴等，具体标准以甲方的规定为准。

支付方式：

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延至工作日后。如乙方有特殊情况需要提前支取工资，双方可协商解决。

第四条工作时间

标准工时：

乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。

加班处理：

因工作需要，甲方确需乙方在标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可视为有效加班。

第五条休息休假

休息日：

乙方每周享有天休息日，具体休息日安排由甲方根据工作需要进行安排。

法定节假日：

乙方依法享有国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日。

年休假：

乙方在甲方工作满一定年限后，依法享有带薪年休假。具体假期天数以乙方的工作年限和甲方的规定为准。

其他休假：

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假。未经批准的擅自缺勤视为旷工。

第六条劳动保护与工作条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

工作条件：

甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，以确保乙方能够顺利履行工作职责。

职业培训：

甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条保险与福利

社会保险：

甲乙双方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方按月从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的部分。

商业保险：

甲方根据乙方的岗位性质和工作需求，为乙方购买商业保险，具体险种和保费以甲方的规定为准。

福利待遇：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、等，具体内容以