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2025年劳动合同制员工招聘合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方申请加入甲方并获得甲方聘任，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，就乙方作为甲方劳动合同制员工的聘用事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日生效，至年月日终止，合同期限为年（以下简称为“本合同期限”）。本合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）一职，并在甲方指定的工作地点履行工作职责。

2.2乙方的具体工作职责、权限和要求详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商并书面确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准和程序按国家法律法规和甲方的内部规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意在本合同期限内，按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（税前），并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

4.2甲方将于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。

4.3乙方享有下列福利待遇：

a.社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

b.住房公积金：甲方按比例为乙方缴纳住房公积金；

c.带薪年假：乙方享有天的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和岗位性质确定；

d.其他福利：（如节假日福利、生日礼物、培训机会等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2乙方享有依法应享受的医疗期、停工留薪期待遇，具体标准按国家法律法规执行。

5.3甲方为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能，具体培训计划由双方另行协商确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害或其他损失。

6.3乙方在工作中如遇身体不适或工伤事故，应及时向甲方报告，并配合甲方采取必要的急救措施或后续治疗。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同期限内，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

7.3本合同终止的情形包括但不限于：

a.合同期限届满；

b.甲乙双方协商一致终止合同；

c.依法或依约定解除合同。

7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理人事档案转移、社保关系转移等相关手续。

第八条经济补偿

8.1如因甲方违反《劳动合同法》或其他法律法规导致乙方解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2如乙方因自身原因提前解除合同（非因甲方过错），甲方有权不支付经济补偿金，但乙方需提前日以书面形式通知甲方。

第九条其他条款

9.1甲乙双方应严格遵守