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2025年公务员与事业单位事业单位发展战略与规划试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪一项不属于公共部门战略规划的核心要素？

A.组织使命与愿景

B.外部环境分析

C.内部资源评估

D.详细的日常操作流程

2.SWOT分析法中，“T”代表的是？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

3.我国公务员法规定，公务员培训的目的之一是？

A.提高公务员收入水平

B.提升公务员履职能力

C.扩大公务员队伍规模

D.优化公务员队伍结构

4.事业单位分类改革的核心目标是？

A.全面减少事业单位数量

B.明确不同类型事业单位的功能定位和治理模式

C.提高事业单位运营的市场化程度

D.统一所有事业单位的考核标准

5.下列哪项不属于公共部门战略规划常用的定性分析方法？

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.系统动力学模型

D.回归分析

6.“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，在公共部门战略规划中主要体现在？

A.经济增长速度的提升

B.更加注重发展的质量和效益

C.财政收入的持续增长

D.行政审批流程的简化

7.在公共部门绩效管理中，强调“结果导向”主要体现了？

A.过程控制优先

B.效率至上原则

C.责任追究机制

D.目标管理和绩效问责

8.下列哪一项是数字政府建设的重要组成部分？

A.全面推行纸质文件流转

B.推进政务服务“一网通办”

C.增加政府机构编制

D.提高政府办公场所面积

9.事业单位法人治理结构中的“决策机构”通常是指？

A.事业单位负责人

B.职工代表大会

C.上级主管部门

D.招标采购办公室

10.我国政府中期规划通常是指？

A.年度工作计划

B.五年左右的中期规划

C.十年发展规划

D.长远战略规划

11.公务员考核中，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的内容，其中“绩”主要指的是？

A.政治品德修养

B.业务工作能力和水平

C.工作态度和勤奋程度

D.工作成绩和贡献

12.下列哪项不属于影响公共部门战略规划的外部宏观环境因素？

A.经济发展水平

B.社会文化传统

C.政府内部机构设置

D.技术发展趋势

13.在制定事业单位发展规划时，进行“需求分析”主要是为了？

A.确定财政拨款额度

B.明确服务对象的需求和期待

C.规划机构设置和人员编制

D.设定过高的绩效目标

14.某市针对老旧小区改造制定发展战略，提出“以人为本、改善民生、社区共治”的方针，这体现了？

A.经济优先原则

B.城市化发展战略

C.公共服务均等化理念

D.城市更新与可持续发展理念

15.公共部门战略规划的实施过程中，最关键环节是？

A.规划的制定与审批

B.资源的调配与投入

C.组织协调与沟通

D.战略目标的分解

16.下列哪项是对“公共政策”较为准确的定义？

A.政府制定的所有法律法规

B.政府为解决社会问题而制定的行为规范和准则

C.国民大会通过的所有决议

D.政府部门内部的管理规定

17.事业单位在编制管理方面，公益一类事业单位通常实行？

A.完全市场化的聘用制

B.政府宏观调控下的灵活用人机制

C.统一管理的编制内聘用制

D.编制外合同制管理

18.在进行公共部门战略规划评估时，常用的定量指标可能包括？

A.组织文化氛围

B.社会公众满意度

C.项目完成投入产出比

D.员工工作满意度

19.我国推动国家治理体系和治理能力现代化的核心要义是？

A.加强党的领导

B.完善制度体系

C.提升治理效能

D.以上都是

20.事业单位引入社会力量参与公共服务，主要目的是？

A.完全取代政府公共服务职能

B.提高公共服务供给效率和质量