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企业公共卫生应急预案(3篇)

企业公共卫生应急预案

一、总则

1.编制目的

为有效预防、及时控制和消除企业内各类公共卫生事件的危害，指导和规范公共卫生突发事件的应急处理工作，最大程度地减少公共卫生事件对企业员工健康和企业生产经营造成的危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。

2.编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及国家和地方相关的公共卫生管理法规、政策和标准，结合本企业实际情况制定本预案。

3.适用范围

本预案适用于本企业范围内突然发生，造成或者可能造成员工健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响员工健康的公共卫生事件的应急处理工作。

4.工作原则

（1）预防为主，常备不懈。宣传普及公共卫生知识，提高全体员工的防护意识和公共卫生水平，加强日常监测，发现问题及时采取有效的预防与控制措施。

（2）统一领导，分级负责。在企业应急管理领导小组的统一领导下，各部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好公共卫生事件应急处理的有关工作。

（3）快速反应，高效处置。建立预警和快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。一旦发生公共卫生事件，快速反应，及时准确处置。

（4）科学防治，依法管理。采用先进的科学技术和方法，规范应急处理工作，严格执行国家有关法律法规，依法处理公共卫生事件。

二、组织指挥体系及职责

1.应急管理领导小组

成立企业公共卫生应急管理领导小组，由企业总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责是：

（1）贯彻落实国家和地方有关公共卫生事件应急处理的法律法规和政策；

（2）制定和修订企业公共卫生应急预案；

（3）统一领导、指挥和协调企业公共卫生事件的应急处理工作；

（4）决定启动和终止本应急预案；

（5）负责与政府有关部门的沟通与协调，及时报告企业公共卫生事件的有关情况；

（6）组织开展公共卫生事件应急知识的宣传教育和培训工作；

（7）负责应急物资的储备和调配工作。

2.应急工作小组

（1）综合协调组

由企业办公室负责人任组长，成员包括办公室相关人员。主要职责是：负责应急工作的综合协调和信息传递；组织召开应急工作会议；起草有关文件和报告；协调各部门之间的工作关系；负责与外部相关部门的联系和沟通。

（2）医疗救护组

由企业医务室负责人任组长，成员包括医务室医护人员。主要职责是：负责对患病员工进行初步诊断和治疗；配合医疗机构做好患者的转运和救治工作；开展现场急救和卫生防疫知识的宣传教育；对企业内的公共场所进行消毒和卫生处理。

（3）后勤保障组

由企业后勤部负责人任组长，成员包括后勤部相关人员。主要职责是：负责应急物资的采购、储备和发放；保障企业内的水、电、气等供应；做好员工的生活保障工作；对企业内的公共设施进行维护和管理。

（4）安全保卫组

由企业安保部负责人任组长，成员包括安保部相关人员。主要职责是：负责企业内的安全保卫工作，维护企业的正常秩序；对企业的出入口进行管控，限制无关人员进入；协助医疗救护组做好患者的隔离和转运工作。

（5）宣传教育组

由企业宣传部负责人任组长，成员包括宣传部相关人员。主要职责是：负责公共卫生事件应急知识的宣传和教育工作；及时发布企业公共卫生事件的有关信息，正确引导员工的舆论；做好员工的思想稳定工作。

三、预警与应急响应

1.监测与预警

（1）建立健全公共卫生监测体系，由企业医务室负责对员工的健康状况进行日常监测，定期收集员工的体温、症状等信息。同时，关注当地政府和卫生部门发布的公共卫生信息，及时掌握公共卫生事件的动态。

（2）根据公共卫生事件的性质、危害程度和发展态势，将预警级别分为四级，即特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级），分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

（3）当出现可能引发公共卫生事件的情况时，医务室应及时向应急管理领导小组报告。应急管理领导小组根据监测信息和专家意见，及时发布相应级别的预警信息，并采取相应的预警措施。

2.应急响应

（1）应急响应分级

根据公共卫生事件的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级，即Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应和Ⅳ级响应。

（2）响应程序

当发生公共卫生事件时，现场人员应立即向医务室报告。医务室接到报告后，应迅速对患者进行初步诊断和处理，并及时向应急管理领导小组报告。应急管理领导小组根据事件的严重程度和发展态势，决定启动相应级别的应急响应。

（3）Ⅰ级响应

当发生特别重大公共卫生事件，严重影响企业的生产经营和员工的生命安全时，启动Ⅰ级响应。应急管理领导小组全面负责应急处理工作，各应急工作小组按照职责分工迅速开展工作。企业停止一切生产