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餐饮管理兼职合同协议2025年

甲方（委托方/用工方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/经营地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码/身份证号码：________________________

乙方（提供方/管理方）：________________________

（自然人）身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮管理服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满，如双方均有意继续合作，应在本合同期满前三十日协商续签事宜。

第二条工作岗位与职责

乙方同意受聘于甲方，担任______岗位兼职管理人员。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.负责餐厅/餐饮场所的整体运营管理，确保服务流程顺畅高效；

2.制定并执行员工排班计划，对下属员工进行日常管理、培训及绩效考核；

3.监督食品安全与卫生标准执行，管理库存物资，控制运营成本；

4.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系和餐厅声誉；

5.负责餐厅现场的开场准备、结束清点及日常事务管理；

6.遵守并执行甲方的各项规章制度、服务规范及安全操作规程；

7.完成甲方安排的其他与餐饮管理相关的工作。

第三条工作时间与地点

乙方的工作地点为：________________________。

乙方的工作时间实行灵活安排制，根据甲方经营需要，可能需要在周末、节假日及夜间进行工作。具体工作安排由甲方根据实际情况通知乙方，乙方应予以配合。甲方应保障乙方依法享有的休息权利。

第四条劳务报酬

1.乙方的劳务报酬采用以下第______种方式：

(1)固定兼职津贴：甲方每月向乙方支付固定津贴人民币______元（大写：______元整）。

(2)底薪加绩效：甲方每月向乙方支付固定底薪人民币______元（大写：______元整），并根据乙方管理业绩及甲方经营情况，按月支付绩效奖金，具体计算方式按甲方届时发布的绩效考核方案执行。

(3)其他方式：________________________。

2.支付周期：甲方于每月______日前，以银行转账方式将当月应支付的劳务报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

3.乙方应向甲方提供合法有效的银行账户信息，如信息有变更，应提前书面通知甲方，否则造成款项支付延迟或错误，责任由乙方承担。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬；

2.为乙方提供必要的工作场所和履行职责所需的基本工具、设备支持；

3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，并根据合同约定进行考核；

4.为乙方提供或组织参加与岗位职责相关的必要培训；

5.保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的安全卫生工作环境；

6.遵守国家有关法律法规，保障乙方的合法权益。

甲方的义务：

1.按时足额向乙方支付劳务报酬；

2.提供必要的工作条件（如办公场所、基本工具）；

3.为乙方提供必要的岗前培训；

4.对乙方的工作进行监督、检查和考核；

5.遵守国家有关劳动保障的法律法规（尽管是兼职，仍需保障乙方基本权益）。

乙方的权利与义务：

1.按照本合同约定，全面履行餐饮管理职责，完成工作任务；

2.遵守甲方的各项规章制度、服务流程和操作规范；

3.维护甲方形象和声誉，妥善处理顾客关系；

4.按时出勤，服从甲方的合理工作安排；

5.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何在合作中获悉的甲方技术、经营、客户等非公开信息；

6.自行承担因履行本合同可能需要购买的个人专用工具（如有）的费用；

7.遵守安全操作规程，注意自身安全。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应确保提供的工作场所符合国家关于卫生、安全、消防等方面的规定，为乙方提供必要的安