最新单位薪酬管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范本单位的薪酬管理，保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性，提高单位整体效益，根据国家有关法律法规及政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本制度遵循公平、合理、激励、约束的原则，确保薪酬体系与单位发展战略和经营目标相一致。

第二章薪酬体系

第四条本单位薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、福利待遇等。

第五条基本工资：

1.基本工资根据国家规定和地区平均工资水平确定，保障员工基本生活需要。

2.基本工资按月发放，不得低于当地最低工资标准。

第六条岗位工