原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同协议书模板
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方愿意依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及甲方公司规章制度，招聘乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就双方的权利义务达成以下协议：
一、劳动合同的签订
1.1本劳动合同由甲乙双方于____年____月____日签订，自签订之日起生效。
1.2本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。
二、工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。
2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的合法权益。
2.4乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得私自变更工作内容或职位。
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工资按照国家相关规定支付。
3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。
4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
4.3乙方在劳动合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容如下：
（1）享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利；
（2）享有甲方提供的培训、晋升、调薪等机会；
（3）享有甲方提供的各类保险待遇；
（4）享有甲方提供的其他福利。
五、劳动保护和职业培训
5.1甲方应按照国家相关规定为乙方提供符合安全标准的工作环境，保障乙方的身体健康。
5.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。
5.3乙方在劳动合同期内，有权要求甲方为其提供劳动保护设施和劳动防护用品。
六、劳动合同的解除和终止
6.1在劳动合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除劳动合同。
6.2乙方在劳动合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）乙方因犯罪被追究刑事责任的。
6.3乙方在劳动合同期内，有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
6.4在劳动合同期满前，甲乙双方应提前____天通知对方终止或续签劳动合同。
七、保密和竞业限制
7.1乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密和与甲方有关的保密信息承担保密义务。
7.2乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务。
八、争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
以下为劳动合同补充内容：
一、关于试用期
1.1乙方在劳动合同开始的前____个月为试用期。
1.2试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同，但应提前____天通知对方。
1.3试用期满，如甲方对乙方的工作表现满意，双方应签订正式劳动合同。
二、关于培训
2.1甲方应定期为乙方提供培训，提高乙方的业务技能。
2.2乙方参加甲方组织的培训，应按照甲方
文档评论（0）