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2025配送员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要通过配送服务满足其业务需求，乙方愿意为甲方提供配送服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任配送员一职，主要负责甲方指定的配送区域内的商品、包裹等物品的配送工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

按照甲方的安排，按时完成配送任务；

保证配送过程中的物品完整性和安全性；

遵守甲方的配送操作规范和服务标准；

与其他相关部门和人员进行有效沟通，确保配送工作顺利完成。

第二条合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满时双方未续订，则本合同终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间采用（日勤/轮班）制，具体时间为：每日小时，每周工作天。

3.2乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方的规定执行，包括法定节假日、年休假等。

3.3由于配送工作的特殊性，乙方在工作时间内需保持通讯设备的畅通，并服从甲方因业务需要的临时调配。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），甲方将按月支付给乙方。

4.2除基本工资外，乙方还有权获得提成、奖金等其他报酬，具体计算方式如下：

提成：乙方完成配送任务后，按照甲方的规定获得相应提成；

奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将适时发放奖金。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

4.4乙方的其他福利待遇包括但不限于（如：节日补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体以甲方的规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程导致自身或他人伤害，责任由乙方自行承担。

5.3甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

6.2在合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

因犯罪被依法追究刑事责任的。

6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

6.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.2若乙方违反竞业限制条款或保密条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本合同一式两