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2025年企业调派协议范本调派合同

正文：

本调派协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（调派单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被调派员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，根据乙方的专业背景、工作能力和工作表现，决定将乙方调派至（以下简称“目标公司”）或（以下简称“目标部门”）工作，乙方同意接受甲方的调派安排，并继续为甲方提供服务。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一章总则

第一条协议的名称与签订地点

本协议的名称为《2025年企业调派协议》，由甲方与乙方于市区签订。

第二条协议的法律依据

本协议的签订与履行，均依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及甲方的内部规章制度执行。

第三条协议的有效期

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至年月日终止。若在协议期限内双方协商一致，可对本协议进行续签或解除。

第二章权利与义务

第四条甲方的权利与义务

甲方有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现和能力，决定是否对乙方进行调派。

甲方有责任为乙方提供符合国家法律法规及公司规章制度的工作环境和条件。

甲方应按时支付乙方在调派期间的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应尊重乙方的合法权益，不得因调派行为损害乙方的正当利益。

第五条乙方的权利与义务

乙方有权了解调派的具体内容、岗位职责及工作条件，并在充分沟通后接受调派安排。

乙方有义务遵守甲方及目标公司或目标部门的规章制度，服从管理，完成分配的工作任务。

乙方应严格保守甲方及目标公司的商业秘密，不得将任何涉及商业机密的信息泄露给第三方。

乙方在调派期间，应积极与甲方及目标部门保持沟通，遇有重大问题应及时向甲方报告。

第三章工作条件与待遇

第六条工作条件

乙方在调派期间的工作地点为，具体岗位为（以下简称“目标岗位”）。

甲方应为乙方提供必要的办公设备、工作环境及生活条件保障。

乙方在调派期间，应遵守目标公司的考勤制度、作息时间安排及相关规定。

第七条劳动报酬与福利待遇

乙方在调派期间的劳动报酬为每月人民币元（大写：），按月发放。

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

乙方在调派期间享有与目标公司员工同等的福利待遇，包括但不限于（如节假日福利、交通补贴、住房补贴等）。

若目标公司有额外的奖金或绩效奖励政策，乙方享有同等参与资格。

第八条调派期限与费用承担

本协议约定的调派期限为年，自年月日起至年月日止。

若因调派产生的交通、住宿等费用，由方承担，具体费用为元（大写：）。

第四章劳动纪律

第九条规章制度的遵守

乙方应严格遵守甲方及目标公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。若乙方违反相关制度，甲方有权根据情节轻重，采取包括但不限于警告、罚款、解除调派等措施。

第十条保密义务

乙方在调派期间，应严格保守甲方及目标公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经公司书面同意，不得将相关信息泄露给第三方或用于个人目的。

第十一条竞争限制

在调派期间及协议终止后年内，乙方不得从事与甲方及目标公司相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的公司任职，或以任何形式参与与甲方业务相冲突的商业活动。

第五章附则

第十二条协议的变更与解除