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安全生产标准化制度清单

一、安全生产责任制

1.安全生产目标管理制度

-明确安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划。

-定期评估安全生产目标的实现情况，及时调整和改进。

2.安全生产责任制落实制度

-明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书。

-建立安全生产责任考核机制，对责任落实情况进行定期考核。

3.安全生产教育培训制度

-制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、时间和对象。

-对新员工、转岗员工进行岗前安全生产教育培训。

-定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识。

二、安全投入保障制度

1.安全生产投入预算管理制度

-制定年度安全生产投入预算，明确投入项目和金额。

-定期评估安全生产投入预算的执行情况，及时调整和改进。

2.安全生产投入使用管理制度

-建立安全生产投入使用台账，记录投入项目的实施情况和资金使用情况。

-对安全生产投入使用情况进行定期审计，确保资金使用合理、有效。

三、法律法规识别与评估制度

1.法律法规识别制度

-定期收集、整理国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。

-对收集到的法律法规进行分类、整理，建立法律法规数据库。

2.法律法规评估制度

-对企业安全生产现状进行评估，识别存在的法律法规符合性问题。

-制定整改计划，及时消除法律法规符合性问题。

四、文件和记录控制制度

1.文件控制制度

-建立文件管理制度，明确文件的编制、审核、发布、修订、废止等流程。

-对文件进行分类、编号，建立文件台账，确保文件的可追溯性。

2.记录控制制度

-建立记录管理制度，明确记录的收集、整理、保管、使用、销毁等流程。

-对记录进行分类、编号，建立记录台账，确保记录的完整性、准确性。

五、风险评估与控制制度

1.风险评估制度

-定期开展风险评估，识别企业存在的安全风险。

-对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级。

2.风险控制制度

-制定风险控制措施，降低风险等级。

-对风险控制措施的实施情况进行跟踪、评估，确保风险得到有效控制。

六、隐患排查与治理制度

1.隐患排查制度

-建立隐患排查制度，明确隐患排查的周期、范围、方法和责任人。

-定期开展隐患排查，识别企业存在的安全隐患。

2.隐患治理制度

-制定隐患治理计划，明确治理措施、责任人和完成时间。

-对隐患治理情况进行跟踪、评估，确保隐患得到有效治理。

七、重大危险源监控制度

1.重大危险源识别制度

-定期开展重大危险源识别，确定企业存在的重大危险源。

-对识别出的重大危险源进行登记、建档，建立重大危险源台账。

2.重大危险源监控制度

-制定重大危险源监控计划，明确监控内容、方法和责任人。

-对重大危险源进行实时监控，及时发现和处置异常情况。

八、安全教育培训制度

1.安全教育培训计划制度

-制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间和对象。

-对培训计划进行定期评估，及时调整和改进。

2.安全教育培训实施制度

-对新员工、转岗员工进行岗前安全生产教育培训。

-定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识。

九、应急管理制度

1.应急预案编制制度

-制定应急预案，明确应急响应程序、职责分工和资源调配。

-对应急预案进行定期修订，确保预案的实用性和有效性。

2.应急演练制度

-定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

-对应急演练进行评估，及时改进应急预案和演练方案。

十、事故报告、调查与处理制度

1.事故报告制度

-建立事故报告制度，明确事故报告的流程、时限和内容。

-对报告的事故进行核实，确保事故报告的及时性和准确性。

2.事故调查制度

-成立事故调查组，对事故进行调查，确定事故原因和责任。

-对事故调查结果进行公示，接受员工和社会监督。

3.事故处理制度

-制定事故处理方案，明确事故处理的措施和责任人。

-对事故处理情况进行跟踪、评估，确保事故得到有效处理。

十一、安全检查与评估制度

1.安全检查制度

-建立安全检查制度，明确安全检查的周期、范围、方法和责任人。

-定期开展安全检查，识别企业存在的安全隐患。

2.安全评估制度

-定期开展安全评估，对企业安全生产状况进行综合评价。

-对评估结果进行公示，接受员工和社会监督。

十二、持续改进制度

1.持续改进计划制度