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第1篇
一、社团宗旨
合唱社团以丰富校园文化生活,提高学生艺术素养,培养团队精神,传承中华民族优秀传统文化为宗旨,为广大热爱合唱艺术的同学提供一个展示才华、交流学习的平台。
二、组织架构
1.社团领导:由指导老师、社长、副社长、各声部部长组成。
2.指导老师:负责社团的整体规划、业务指导、活动安排等。
3.社长:主持社团日常工作,协调各部门关系,确保社团活动顺利进行。
4.副社长:协助社长工作,负责社团内部事务。
5.各声部部长:负责本声部的排练、演出及与其他声部的沟通协调。
三、社团成员
1.成员资格:热爱合唱艺术,具备一定的音乐素养,愿意为社团付出努力的同学均可申请加入合唱社团。
2.成员义务:遵守社团章程,积极参加社团活动,按时完成排练任务,维护社团形象。
3.成员权利:享有社团活动的参与权、建议权、监督权等。
四、社团活动
1.定期排练:每周至少进行一次集体排练,确保成员熟练掌握曲目。
2.演出活动:积极参加校内外的合唱比赛、演出等活动,展示社团风采。
3.音乐讲座:邀请专业老师或优秀校友举办音乐讲座,提高成员的音乐素养。
4.社团交流:与其他高校合唱社团开展交流活动,增进友谊,拓宽视野。
五、管理制度
1.会员管理:会员需按时缴纳会费,按时参加排练和活动,不得无故缺席。
2.排练管理:排练期间,成员需保持安静,不得随意离开排练场地。排练内容严格保密,不得外传。
3.演出管理:演出前,成员需认真准备,确保演出效果。演出期间,遵守纪律,服从指挥。
4.财务管理:社团财务由专人负责,定期公开账目,接受监督。
5.保密制度:社团内部资料、排练内容、演出计划等严格保密,不得外泄。
六、奖惩制度
1.表现优秀者:给予表彰、奖励,优先推荐参加各类比赛、演出。
2.违反纪律者:根据情节轻重,给予警告、通报批评、取消会员资格等处罚。
3.优秀团队:对在活动中表现突出的团队给予表彰、奖励。
七、社团解散
1.经社团成员大会或指导老师提议,可召开社团解散会议。
2.解散会议需有三分之二以上成员出席,经表决通过,方可解散社团。
3.解散后,社团财产、资料等由指导老师或指定人员负责处理。
本制度自发布之日起实施,解释权归合唱社团所有。
第2篇
一、总则
为加强合唱社团的管理,提高合唱水平,培养成员的艺术素养,特制定本制度。
二、组织架构
1.社团名称:合唱社团
2.社团宗旨:以音乐为纽带,培养成员的团队精神,提高合唱水平,丰富校园文化生活。
3.社团组织架构:
(1)社长:负责社团的整体工作,协调各部门关系,定期向指导老师汇报工作。
(2)副社长:协助社长工作,负责社团活动的策划与组织。
(3)秘书处:负责社团的日常事务,包括会议记录、文件管理、活动策划等。
(4)声乐部:负责合唱排练,提高成员的声乐技巧。
(5)外联部:负责社团活动的对外联络,争取赞助,拓展社团影响力。
(6)宣传部:负责社团活动的宣传,包括海报制作、线上推广等。
三、管理制度
1.社团成员需遵守国家法律法规,尊重师长,团结同学,积极参加社团活动。
2.社团成员需按时参加合唱排练,不得无故缺席。如有特殊情况,需提前向声乐部请假。
3.社团成员需认真学习声乐知识,提高自己的音乐素养。声乐部定期组织内部培训,成员需积极参加。
4.社团活动期间,成员需保持良好的团队精神,服从组织安排,遵守活动纪律。
5.社团成员需爱护公物,保持活动场所的整洁。
6.社团成员需积极参与社团活动的策划与组织,为社团发展献计献策。
7.社团成员需遵守社团财务管理制度,合理使用社团经费。
8.社团成员需按时缴纳社团活动费用,逾期未缴纳者,将影响其参加社团活动的资格。
四、考核与奖励
1.社团成员的考核分为平时考核和期末考核。
(1)平时考核:包括出勤情况、排练表现、活动参与度等。
(2)期末考核:包括声乐技巧、合唱表现、活动策划与组织能力等。
2.根据考核结果,对表现优秀的成员给予表彰和奖励。
3.对违反社团制度、损害社团利益的行为,将给予相应的处罚。
五、附则
1.本制度由合唱社团社长负责解释。
2.本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不符的,以本制度为准。
3.本制度可根据实际情况进行修订。
第3篇
一、总则
为了加强合唱社团的管理,提高合唱水平,培养社团成员的团队精神和综合素质,特制定本管理制度。
二、组织架构
1.社团名称:合唱社团
2.社团宗旨:弘扬合唱艺术,提高社团成员的音乐素养,丰富校园文化生活。
3.社团组织架构:
(1)社长:负责社团的整体规划、组织协调和对外联络。
(2)副社长:协助社长工作,负责社团日常事务。
(3)指导老师:负责合唱社团的声乐教学、排练指导及社团活动策划。
(4)合唱团成员:
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