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人力资源管理师
?持证上岗成趋势，人力资源师职业前景宽广
???“人力资源管理”现在已成为职场上最热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“公司中的公务员”，受到众人追捧。
????自从国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。全国报考人数6０0０0多人,仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最正确的证书之一”，三五年内持证上岗成为必定趋势。
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【考试简介】
人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作重要包含人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可取得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。该证书用以证实持证者具备本职业所规定的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。
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【申报对象】
???企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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【培训目标】
???经过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的原则和规定,系统掌握当代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业原则》;在经过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师二级（三级)国家唯一法定职业资格证书。
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【考试内容、师资、教材】
???1、培训考试内容:（１)基础知识:劳动经济学、劳动法、当代公司管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配备、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3）综合评审：撰写论文并答辩。
???2、师资：具备丰富的公司人力资源经验的教授及教授。
???３、教材：使用国家人力资源和社会保障部的国家职业资格考试专用教材。
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【培训方式】
???面授讲解、案例分析、模拟考试、課外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。
【申报条件】
??人力资源管理师(国家职业资格二级)
???1、取得三级人力资源师证书＋3年工作经验,经培训达成规定原则学时
???2、具备硕士学位(含同等学历）+3年工作经验,经培训达成规定原则学时
???3、具备本科学位（含同等学历)+5年工作经验，经培训达成规定原则学时
???4、具备大专学历（含同等学历)+8年工作经验，经培训达成规定原则学时
???5、具备中专以上学位（含同等学历)+工作经验，经培训达成规定原则学时
?助理人力资源管理师(国家职业资格三级）
???1、取得管理员证书,经培训机构正规培训达成规定原则学时
???２、具备本科学位（含同等学历)+1年工作经验，经培训达成规定原则学时
???３、具备专科学位(含同等学历)+3年工作经验,经培训达成规定原则学时
???4、具备高中或中专学位(含同等学历）+6年工作经验,经培训达成规定原则学时
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【考试时间】
以人力资源与社会保障部规定的时间为准
?加入公司QQ即可免费下载98０元《人力资源管理工具百宝箱》
【报名方式】
在线报名:(广西职业培训网)?
电话报名:?2６1９４89?（周六、曰照常值班）
联络人：林老师?梁老师?
联络地址:南宁市七星路1３７号广西商务厅办公西楼６０4室
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