2025年公文写作处理例题模板(带答案).docxVIP

2025年公文写作处理例题模板(带答案)

例题1：公文格式与内容纠错（30分）

背景材料：某区住建局拟于2025年6月开展全区建筑工地安全生产专项检查，现印发通知（以下为初稿），请指出其中存在的格式、逻辑或内容问题，并提出修改建议。

初稿内容：

关于开展全区建筑工地安全生产专项检查的通知

各建筑单位：

为贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，加强我区建筑工地安全管理，消除安全隐患，现决定开展全区建筑工地安全生产专项检查，有关事项通知如下：

一、检查时间

2025年6月1日—6月30日（具体时间由各检查组自行确定）。

二、检查范围

区内所有在建建筑工地（含装修改造工程）。

三、检查内容

1.安全责任落实情况：项目负责人是否在岗履职，安全管理制度是否健全，特种作业人员是否持证上岗。

2.现场安全管理：脚手架搭设是否规范，施工用电是否符合“一机一闸一保护”要求，消防器材是否配备到位。

3.隐患整改情况：2024年四季度检查中发现的问题是否整改完成，整改报告是否提交（未提交的请于6月15日前补交）。

四、工作要求

1.各单位要高度重视，安排专人对接检查组，提供真实完整的资料（包括营业执照、施工许可证、安全日志等）。

2.对检查中发现的问题，要立行立改；无法立即整改的，须在3日内提交整改方案，逾期未改的，将严肃处理。

3.请各单位于7月5日前，将检查总结报告（加盖公章）报送至区住建局安全监管科王强处（联系电话：138XXXX1234）。

区住建局

2025年5月18日

答案及解析（30分）：

1.发文字号缺失（3分）：正式公文应标注发文字号，位于标题下方居中位置，格式为“×建发〔2025〕×号”（例：×住建发〔2025〕15号）。

2.主送机关不规范（4分）：“各建筑单位”表述笼统，应明确为“区内各建设、施工、监理单位”，涵盖检查涉及的责任主体。

3.检查时间表述不严谨（3分）：“具体时间由各检查组自行确定”未明确告知被检查单位，应补充“各检查组将于检查前3个工作日电话通知受检单位具体时间”，便于单位准备。

4.隐患整改情况逻辑矛盾（4分）：“2024年四季度检查中发现的问题是否整改完成”与“未提交的请于6月15日前补交”并列，应调整为“2024年四季度检查中发现问题的整改完成情况（未提交整改报告的，请于6月15日前补交至区住建局安全监管科）”。

5.工作要求第3条不规范（5分）：

-“报送至区住建局安全监管科王强处”应明确收件地址（如“区行政中心3号楼205室”），避免仅留个人联系方式；

-“联系电话：138XXXX1234”为私人手机号，应替换为单位固定电话（如“021-5876XXXX”）；

-“检查总结报告”表述模糊，应明确为“本单位安全生产自查总结报告”。

6.成文日期格式错误（3分）：应使用阿拉伯数字，改为“2025年5月18日”（原文已正确，但需注意年份应标全称）。

7.缺少附件说明（4分）：若需附检查细则或表格（如《安全生产检查清单》），应在正文后标注“附件：××××”。

8.缺少联系人信息（4分）：应在文末补充“联系人：区住建局安全监管科李敏；联系电话：021-5876XXXX；电子邮箱：ajk@××区.gov.cn”，便于沟通。

例题2：公文拟写（40分）

背景材料：2025年8月，某市人社局拟联合市教育局、市总工会开展“新就业形态劳动者技能提升行动”，计划面向外卖骑手、网约车司机、电商主播等群体，于9月至12月开展线上线下结合的技能培训（线上课程占比60%，线下实操占比40%），培训内容包括职业安全、数字工具使用、权益保障等。要求各区县相关部门做好宣传动员，组织符合条件的劳动者报名（年龄18-55周岁，在本市连续缴纳社保满6个月），并于8月25日前报送实施方案。请据此拟写正式通知。

答案示例（40分）：

关于开展2025年新就业形态劳动者技能提升行动的通知

各区县人力资源和社会保障局、教育局、总工会，各相关企业：

为贯彻落实《关于加强新就业形态劳动者权益保障的指导意见》（人社部发〔2024〕32号），提升新就业形态劳动者职业技能水平，助力其职业发展，现就开展2025年新就业形态劳动者技能提升行动有关事项通知如下：

一、目标任务

面向外卖骑手、网约车司机、电商主播、家政服务人员等新就业形态劳动者，于2025年9月至12月组织开展技能培训50场，覆盖劳动者5000人次，其中线上课程占比60%、线下实操占比40%，重点提升职业安全、数字工具使用、权益保障等能力。

二、培训对象

在本市就业的新就业形态劳