2025江苏临床医学研究院（基础医学研究中心）招聘科研助理1人考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025江苏临床医学研究院（基础医学研究中心）招聘科研助理1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案中劳动合同法的适用，以下说法正确的是()。

A、劳动合同法仅适用于公司管理人员，不适用于基层员工

B、公司对张某的经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意

C、劳动合同法规定，用人单位在员工造成重大损失时，可单方面解除劳动合同

D、劳动合同法禁止用人单位对员工进行任何形式的惩罚

答案：C

解析：劳动合同法规定，用人单位在员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，给用人单位造成重大损失时，可以单方面解除劳动合同。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，属于严重违反劳动纪律的情形，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚并解除劳动合同，符合法律规定。A项错误，劳动合同法适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分职位高低。B项错误，公司对员工的经济处罚无需经过工会或职工代表大会的同意，但需符合法律规定。D项错误，劳动合同法允许用人单位对员工进行合法的惩罚，但不得违反法律法规。故选C。

2．某山区发生泥石流灾害，当地政府迅速组织救援队伍赶赴现场。在救援过程中，救援队伍需要临时征用附近村民的房屋作为物资储备点。根据相关法律法规，关于临时征用房屋的做法，以下说法正确的是()。

A、政府无需向村民支付任何补偿费用

B、政府必须获得村民的书面同意，并支付相应的补偿费用

C、政府只需口头告知村民，即可征用房屋

D、政府只有在紧急情况下才能征用房屋，且无需支付补偿费用

答案：B

解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国物权法》的规定，政府在应对突发事件时，可以依法临时征用单位和个人的房屋、交通工具等物资，但必须获得被征用人同意，并支付相应的补偿费用。题干中，政府征用村民房屋作为物资储备点，必须遵循法定程序，包括获得村民的书面同意和支付补偿费用。A项错误，政府征用房屋必须支付补偿费用。C项错误，政府征用房屋必须获得书面同意，而非仅口头告知。D项错误，政府征用房屋需依法进行，且必须支付补偿费用。故选B。

3．某企业员工李某在工作中因突发疾病死亡，企业按照劳动合同法的规定为其家属支付了丧葬补助金。关于丧葬补助金的标准，以下说法正确的是()。

A、丧葬补助金的标准由企业自行决定，无需符合法律规定

B、丧葬补助金的标准必须高于当地最低工资标准

C、丧葬补助金的标准由当地政府根据实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准的三倍

D、丧葬补助金的标准由企业工会与员工家属协商确定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在员工因工伤亡时，应依法支付丧葬补助金，其标准由当地政府根据实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准的三倍。题干中，企业按照法律规定支付丧葬补助金，其标准应符合这一规定。A项错误，丧葬补助金的标准必须符合法律规定，而非企业自行决定。B项错误，丧葬补助金的标准不得低于当地最低工资标准的三倍，而非必须高于最低工资标准。D项错误，丧葬补助金的标准由法律规定，而非企业工会与员工家属协商确定。故选C。

4．某公司在招聘广告中明确表示“仅限男性应聘”，这一做法是否合法？()

A、合法，因为公司有权自主决定招聘对象

B、合法，因为公司认为男性更适合该岗位

C、不合法，因为性别歧视违反了《中华人民共和国劳动法》

D、不合法，因为公司必须招录女性达到一定比例

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在招聘过程中不得实施性别歧视，不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性的录用标准。题干中，公司在招聘广告中明确表示“仅限男性应聘”，属于性别歧视行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。A项错误，公司虽然有权自主决定招聘对象，但不得违反法律法规。B项错误，公司不能以性别为由拒绝录用女性。D项错误，公司没有招录女性达到一定比例的法定义务，但不得歧视女性。故选C。

5．某公司在与员工签订劳动合同时，要求员工在合同期内不得离职，否则需支付高额违约金。关于此做法，以下说法正确的是()。

A、合法，因为公司有权要求员工支付违约金

B、合法，只要双方协商一致即可约定违约金

C、不合法，因为劳动合同法规定，用人单位不得要求员工支付高额违约金

D、不合法，因为员工在合同期内不得离职

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同法对违约金的约定有一定的限制，用人单位不得要求员工支付高额违约金。题干中，公司要求员工在合同期内不得离职，否则需支付高额违约金，这一做法违反了劳动合同法的规定。A项错误，公司不能要求员工支付高额违约金。B