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2025企业员工聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。

乙方的工作内容为：。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的各项工作任务。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方安排。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前支付乙方上月的工资。

乙方的工资标准和福利待遇按甲方的薪酬管理制度执行。

甲方不得无故拖欠乙方的工资。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

失业保险

医疗保险

工伤保险

生育保险

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等福利，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供下列福利：

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权利根据企业需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前与乙方协商一致。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方有权要求乙方遵守企业的规章制度，保守企业的商业秘密，维护企业的利益。

乙方的权利与义务

乙方享有劳动报酬权、休息休假权、劳动安全权、社会保险权等合法权益。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应尽职尽责完成工作任务，维护甲方的利益和声誉。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的technolog（具体技术）或其他机密信息。

乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在合同期内，如发生《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同，具体条款如下：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，或者犯有营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

在合同期内，如发生《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除合同，具体条款如下：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身