劳动合同终止与解除范本.docxVIP

劳动合同终止与解除范本

在劳动关系的全生命周期中，劳动合同的终止与解除是至关重要的环节。无论是用人单位还是劳动者，都需要对此有清晰的认知，并遵循法定程序与规范，以确保双方的合法权益得到有效保护，避免不必要的劳动争议。本文将从实务角度出发，提供劳动合同终止与解除的相关范本及使用说明，旨在为劳资双方提供具有操作性的指引。

一、劳动合同终止与解除的概念辨析

在探讨范本之前，有必要先厘清劳动合同终止与解除的基本概念，这是正确选用文书的前提。

劳动合同终止，通常是指劳动合同在法定情形下自然结束，不再继续履行。其发生多基于法定事由，如合同期满、劳动者退休、死亡，或用人单位依法宣告破产、被吊销营业执照等。

劳动合同解除，则是指在劳动合同有效期内，因一方或双方当事人的意思表示，使劳动合同关系提前归于消灭。解除可以是双方协商一致的结果，也可以是一方依据法定条件单方提出。

两者的主要区别在于发生的时间节点和法定事由不同，但均需遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行相应的通知、协商、经济补偿等义务。

二、劳动合同终止通知书（范本）

（一）劳动合同期满终止通知书（用人单位提出不续签）

[用人单位全称]

劳动合同期满终止通知书

[员工姓名]先生/女士：

您与本单位于[XXXX年XX月XX日]签订的劳动合同（合同编号：[XXXX]）将于[XXXX年XX月XX日]到期。

经本单位研究决定，在您的劳动合同期满后，本单位将不再与您续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项及第四十六条第（五）项的规定，您的劳动合同将于[XXXX年XX月XX日]依法终止。

请您于劳动合同终止日前，按照本单位的规章制度及双方约定，办理完毕工作交接、物品归还、财务结清等离职手续。

本单位将在您办结所有离职手续后，按照法律规定向您支付经济补偿。经济补偿的计算将以您在本单位的工作年限及终止劳动合同前十二个月的平均工资为依据。

您的工资将结算至[XXXX年XX月XX日]，社会保险及住房公积金将缴纳至[XXXX年XX月]。

如有疑问，请与[人力资源部/具体联系人]联系，联系电话：[电话号码]。

感谢您在本单位工作期间的付出与贡献。

特此通知。

[用人单位全称]（盖章）

[XXXX年XX月XX日]

员工签收：

本人已收到上述《劳动合同终止通知书》，对内容无异议。

签收人：

日期：年月日

（二）劳动合同终止通知书（劳动合同期满员工不续签）

[用人单位全称]

劳动合同期满终止确认书（员工不续签）

[用人单位名称]：

本人[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]），与贵单位签订的劳动合同（合同编号：[XXXX]）将于[XXXX年XX月XX日]到期。

经本人慎重考虑，决定在劳动合同期满后，不再与贵单位续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，双方劳动合同将于[XXXX年XX月XX日]到期终止。

本人将按照贵单位的要求，在[XXXX年XX月XX日]前办理完毕所有工作交接及离职手续。

特此通知。

申请人（员工签名）：

[XXXX年XX月XX日]

用人单位确认：

本单位已收到上述《劳动合同期满终止确认书》。

单位（盖章）：

日期：年月日

三、劳动合同解除协议书（范本）

（一）协商一致解除劳动合同协议书

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：

地址：

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：

住址：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方之间劳动合同的解除相关事宜，达成如下协议：

1.劳动合同的解除：双方一致同意，于[XXXX年XX月XX日]解除双方于[XXXX年XX月XX日]签订的劳动合同（合同编号：[XXXX]）。

2.工作交接：乙方应于本协议签订后，按照甲方要求的期限（最迟不晚于[XXXX年XX月XX日]），完成所有工作交接、物品归还、资料移交等手续，并与甲方指定人员签署《工作交接确认单》。

3.劳动报酬结算：甲方应于乙方完成全部工作交接手续后[具体天数，如：三个工作日]内，一次性向乙方支付截至[XXXX年XX月XX日]的工资、奖金、补贴等所有应得劳动报酬共计人民币[具体金额，用中文大写及阿拉伯数字表示]。

4.经济补偿：基于双方协商，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计人民币[具体金额，用中文大写及阿拉伯数字表示]。此款项将与上述第3条约定的劳动报酬一并支付。

5.社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[XXXX年XX月]。自次月起，相关社保及公积金事宜由乙方自行负责或由新用人单位接续。

6.双方权利义务：

*双方确认，在本协议签订前，乙方在甲方工作期间的各