红十字中医院绩效工资分配考核方案.docx

研究报告

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红十字中医院绩效工资分配考核方案

一、考核原则

1.1考核公开、公平、公正原则

(1)考核公开原则是确保每位职工都能明确知晓考核的内容、标准、程序和结果。例如，在我院绩效工资分配考核中，我们通过内部公告栏、医院网站等多种渠道发布考核通知，详细列出了考核指标、权重、评分标准等，使职工对考核过程有清晰的了解。据统计，自实施公开考核以来，职工对考核结果的满意度提高了15%，有效提升了职工的积极性和满意度。

(2)公平原则要求考核过程对所有职工一视同仁，不偏袒任何一方。在实际操作中，我们设立了专门的考核小组，由各部门负责人和职工代表组成，确保考核的客观性