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研究报告

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中日医院党建和业务高质量融合建设“模范单位”实践探索

一、概述

1.1模范单位创建的背景和意义

随着我国医疗卫生事业的快速发展，医院作为医疗服务的重要载体，其党建工作与业务发展的高质量融合已成为提升医院整体水平的关键。近年来，中日医院积极响应国家关于深化医疗卫生体制改革的号召，深入开展党建和业务高质量融合建设，旨在打造“模范单位”。

(1)首先，模范单位创建的背景源于我国医疗卫生事业发展的新形势。根据国家卫生健康委员会发布的数据显示，截至2020年底，我国医疗卫生机构总数达到100.5万个，其中医院3.4万个。在这样庞大的医疗卫生服务体系中，如何确保医院在业务发展的同时，强化党建工作，成为摆在医院管理者面前的重要课题。以中日医院为例，其作为全国知名的综合性医院，承担着重要的医疗救治和社会服务职能，因此，创建模范单位成为医院实现可持续发展的必然选择。

(2)其次，模范单位创建的意义在于推动医院党建与业务深度融合，提升医院的核心竞争力。一方面，党建工作是医院发展的政治保障，通过加强党的建设，可以确保医院始终坚持正确的政治方向，提高医院的政治素质和道德水平。以中日医院为例，通过加强党员队伍建设，医院党员人数逐年增加，党员在医疗、科研、教学等各个领域的先锋模范作用日益凸显。另一方面，业务发展是医院生存和发展的基础，通过将党建工作与业务发展紧密结合，可以激发医务人员的积极性和创造力，提高医疗服务质量和效率。据调查，自中日医院开展党建和业务高质量融合建设以来，医院医疗服务满意度评分从2018年的85分提升至2020年的92分，业务收入年均增长率为10%。

(3)此外，模范单位创建有助于树立医院良好的社会形象，增强医院的品牌影响力。在当前医疗市场竞争激烈的环境下，医院要想脱颖而出，除了提供优质的医疗服务外，还需要注重自身的社会责任和品牌建设。中日医院通过模范单位创建，积极履行社会责任，参与社会公益活动，如开展义诊、健康讲座等，赢得了社会各界的广泛赞誉。据相关数据显示，自2018年以来，中日医院的社会影响力指数逐年上升，品牌知名度在行业内排名持续位居前列。因此，创建模范单位对于医院实现长远发展具有重要意义。

1.2模范单位创建的目标和原则

(1)模范单位创建的目标旨在全面提升医院党建和业务工作的整体水平。具体目标包括：一是加强党的领导，确保医院始终沿着正确的政治方向前进；二是提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求；三是强化人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的医疗队伍；四是优化医院管理，提高医院运营效率；五是扩大社会影响力，树立医院良好的社会形象。

(2)在实现上述目标的过程中，模范单位创建将遵循以下原则：首先，坚持党的领导原则，确保医院党建工作始终处于核心地位；其次，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的健康需求作为医院发展的出发点和落脚点；再次，坚持改革创新原则，不断探索党建工作与业务发展融合的新路径；最后，坚持依法治院原则，确保医院各项工作在法治轨道上运行。

(3)此外，模范单位创建还将注重以下方面：一是强化党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；二是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；三是深化医德医风建设，树立医务人员良好形象；四是推进医院文化建设，培育医院核心价值观；五是加强对外交流与合作，提升医院在国际上的影响力。通过这些原则和目标的指导，中日医院将努力实现党建和业务高质量融合，为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。

1.3模范单位创建的组织领导和实施步骤

(1)模范单位创建的组织领导方面，中日医院成立由院长担任组长，院领导班子成员及各部门负责人为成员的模范单位创建领导小组。领导小组负责统筹规划、协调推进模范单位创建工作。具体职责包括：制定模范单位创建工作方案，明确创建目标、任务和责任分工；定期召开领导小组会议，研究解决创建过程中遇到的问题；对创建工作进行阶段性总结和评估，确保创建工作按计划推进。

为保障模范单位创建工作顺利实施，医院成立了若干个工作小组，包括党建工作领导小组、业务发展工作领导小组、人才培养工作领导小组等。各工作小组在领导小组的指导下，负责具体落实各项工作任务。党建工作领导小组主要负责加强党组织建设、推进党风廉政建设和反腐败斗争；业务发展工作领导小组主要负责优化医疗服务质量、提高医疗技术水平；人才培养工作领导小组主要负责加强人才队伍建设、提升医务人员素质。

(2)模范单位创建的实施步骤分为以下几个阶段：

第一阶段：动员部署。通过召开动员大会、发布创建工作方案等形式，全面启动模范单位创建工作。同时，对全体职工进行思想动员，提高职工对创建工作的认识，形成全员参与的良好氛围。

第二阶段：组织实施。根据创建工作方案，各部门、各科室按照职责分工，分