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2025劳动合同终止后辞职信参考范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下称“原合同”）将于年月日期满终止，甲乙双方经友好协商，就劳动关系终止及相关事宜达成如下协议，共同遵守：

第一条合同背景

本协议旨在明确原合同终止后双方的权利义务关系，确保双方在平等、自愿的基础上妥善处理劳动关系终止后的各项事宜。

第二条劳动合同期限

原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方协商一致，确认劳动合同期限届满，劳动关系自年月日起终止。

第三条劳动合同期满后的权利义务

工资及福利结清

甲方应于劳动关系终止之日起日内，结清乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴及其他应得款项。具体金额及明细详见结算清单，双方签字确认后生效。

社会保险和住房公积金

甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，已缴纳至劳动关系终止之日。双方确认社会保险和住房公积金无欠缴情形。

劳动保护及职业病防治

甲方已为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动保护措施，乙方在劳动过程中未发生职业病或其他健康损害。双方确认劳动关系终止时，乙方的健康状况良好，无任何职业病相关症状。

其他福利待遇

原合同约定的其他福利待遇（如有），甲方应按约定标准支付或提供，确保乙方在劳动关系终止时享有完整的福利待遇。

第四条工作交接

工作交接期限

乙方应于劳动关系终止前个工作日内，完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目、客户信息、办公物品等的移交。工作交接的具体内容由双方协商确定，并以书面形式确认。

协助义务

甲方应协助乙方完成工作交接，并在过渡期内提供必要的支持。乙方在工作交接期间，应继续履行原合同约定的岗位职责，确保工作连续性和业务正常开展。

第五条费用及补偿

经济补偿金

根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算。具体金额为人民币元（大写：元整）。

其他补偿

如原合同或甲方另有约定，甲方应向乙方支付其他补偿款项（如有），具体金额及支付方式详见附录。

第六条保密条款和竞业限制

保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制

根据原合同约定，乙方在劳动关系终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第七条合同的变更与解除

如因特殊情况需变更或解除本协议，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第八条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议的争议解决条款独立于协议其他条款，即使本协议无效或部分无效，本条款仍具有法律效力。

第九条生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。

本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

签字：