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2025无固定期限劳动合同模板

无固定期限劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》，该说明书作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动态度等，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2如因工作需要，甲方需要乙方临时性地到其他地点工作，乙方应当服从甲方的安排。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排详见附件《考勤管理规定》。

4.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费用或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月。

5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和计算方式详见附件《薪酬管理制度》。

5.3甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

5.4乙方的劳动报酬随乙方的工作表现、职务变动等情况进行相应调整。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、培训机会等，具体标准详见附件《员工福利制度》。

6.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

7.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

7.3乙方在工作中若发生职业病或其他与工作相关的职业伤害，甲方应当依法承担相应的责任。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

8.2甲方的规章制度包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，乙方签字确认后视为已知悉并同意遵守。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定给予相应处分，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2在合同期限内，若乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（a）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（c）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（d）被依法追究刑事责任的。

9.3在合同期限内，若甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（a）未按照约定支付劳动报酬的；

（b）未为乙方缴纳社会保险费的；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（d）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

9.4本合同终止或解除时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家法律法规及本合同的约定执行。

第十条保密与竞业限制

10.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后的