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2025年度员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并愿意遵守甲方的规章制度及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。本合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应当在合同期满前30日内以书面形式提出。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，在合同期限内担任（职位）（以下简称“工作岗位”）。

2.2乙方的工作地点为：，甲方可以根据经营需要，合理调整乙方的工作地点或工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作内容为：。具体工作职责、任务和要求，由甲方以书面形式告知乙方，乙方应当严格遵守并执行。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2如果乙方的工作岗位具有特殊性质，甲方可以根据实际需要实行综合计算工时制或不定时工作制，并依法向劳动行政部门申请批准。

3.3乙方加班应当取得甲方的书面同意，加班时间和加班报酬按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），按月发放，发放时间为每月日。

4.2乙方的绩效奖金、提成及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.4乙方的工资和福利待遇不得低于当地最低工资标准，甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家法律法规和地方政策执行。

5.2乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，具体包括：。

5.3乙方因病或非因工受伤需要治疗时，应当向甲方提供医疗证明，甲方按照国家法律法规和公司规章制度给予乙方医疗期及相应的待遇。

第六条劳动条件与安全

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准和职业卫生要求的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，避免因操作不当或违反规定而导致人身伤害或财产损失。

6.3乙方在工作中发现任何可能威胁到人身安全和身心健康的情况，应当立即向甲方报告，甲方应当及时采取措施予以处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

7.3甲方应当对乙方进行必要的培训，帮助乙方提高职业技能，乙方应当积极配合并珍惜甲方提供的培训机会。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。

8.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度，或者有严重失职行为，给甲方造成重大损失；

（b）乙方因违法犯罪行为