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2025年印刷厂排版工劳动合同

甲方（用人单位）：[印刷厂全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[印刷厂地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年]年[月]日

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户口所在地]

现居住地址：[现居住地]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[终止年份]年[终止月份]月[终止日期]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起，直至乙方出现法定或约定可以解除合同的情形为止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限为自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起，至完成[具体工作任务描述]全部工作内容之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[排版部门/指定岗位]担任排版工职务，具体工作内容包括但不限于：按照客户要求或设计稿，使用[具体排版软件，如AdobeInDesign等]进行图文排版；设置字体、字号、行距、色彩及出血；处理图片，确保色彩准确；核对稿件，修正文字和格式错误；根据印刷工艺要求进行文件输出和格式转换；协助进行印前检查；与设计人员或客户沟通确认排版效果等。

2.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的印刷厂内，或根据甲方工作安排在其他[具体地点或区域]。如工作地点发生变更，甲方应提前告知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休息休假权利。甲方具体休假制度按国家规定及公司制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[具体说明工资构成，如基本工资+绩效奖金/按件计酬等]。

2.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）。

[如为计件工资]计件工资标准为[具体标准说明]，具体工资随工作量完成情况结算。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前，将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[劳动者姓名]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

4.乙方在试用期间的工资为人民币[具体数额]元/月（或按正式工资的百分之八十，不低于当地最低工资标准）。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按规定为乙方缴纳住房公积金（如适用）。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按国家及当地规定执行，所需费用由甲乙双方按国家规定比例承担。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件，配备必要的安全防护设施和劳动保护用品（如防静电工作服、护目镜等）。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。甲方应采取有效措施预防和控制工作场所存在的[如：噪音、粉尘等]职业危害，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和劳动纪律，包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度等。甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加上岗培训、在岗技能培训等，乙方应按要求参加。乙方在服务期内获得的专业技能提升，若未达到合同约定的服务期要求即解除合同，可能需按规定承担违约责任（如适用）。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；