促销主管劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲方需要专业的促销管理人才，乙方愿意接受甲方的聘请，从事促销主管的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，负责促销活动的策划、组织、实施和监督。

1.2乙方应负责制定促销策略，提高产品销量，提升品牌形象。

1.3乙方应负责管理促销团队，确保促销活动的顺利进行。

1.4乙方应负责收集市场信息，分析竞争对手，为甲方提供决策依据。

1.5乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

2.2如因工作需要，乙方可能需要出差，具体出差地点和时间由甲方安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方的工作时间如有变动，需经甲方同意，并签订书面协议。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2乙方享有绩效奖金，具体计算方式及发放时间由甲方制定。

4.3乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

4.4甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金标准为每拖欠一日支付工资总额的[违约金比例]%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

【注】以上模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据国家相关法律法规和双方实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

3.合同期满前[提前通知期限]个月，甲方或乙方均可提出终止合同，但需提前书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任促销主管职务，负责组织、策划和实施促销活动，提升产品销量和品牌知名度。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，如需调整，甲方应提前[通知期限]通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日]天。

2.乙方每周休息[休息日]天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定节假日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙