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2025年聘请员工的劳动合同书模板

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意聘用乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并达到甲方设定的工作标准和绩效考核要求。

2.4甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方可根据工作需要安排加班，乙方应服从安排。加班费按国家相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和办理程序按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准为：。

4.2乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

4.3甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4甲方为乙方提供（如：住房公积金、补充医疗保险、带薪年休假、节日福利等）福利待遇，具体标准和条件以甲方规章制度为准。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方享有平等就业和选择职业的权利，享有接受职业培训和提升技能的权利。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保护甲方的财产和商业秘密，维护甲方的利益。

5.3乙方应服从甲方的工作安排，积极完成工作任务，不得无故迟到、早退或缺勤。

5.4乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务有竞争的活动。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

6.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

6.4甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方更好地胜任工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致可以解除劳动合同，协商一致的内容应以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因故意或过失给甲方造成重大经济损失或名誉损害；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费用；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.4本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）