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2025劳动合同订立、社会保险-李明轩

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：李明轩

身份证号：

地址：

鉴于乙方同意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，除本合同另有约定或双方协商一致解除外，本合同将继续有效。

若为固定期限劳动合同，则本合同期满后，双方均无异议的，本合同可续签。

第二条工作内容与地点

甲方根据其工作需要，安排乙方在（部门）担任（职务）工作。

乙方的工作内容和职责详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点或岗位，双方协商一致后可变更，如未能达成一致，则本合同解除。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。如遇特殊工作需求，甲方需安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

乙方享有国家法律规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资（如有）、奖金（如有）及其他双方约定的福利待遇。

基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，不低于元/月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日，支付日期顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整细则由甲方制定并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家相关法律法规执行。

甲方为乙方缴纳的社会保险费由甲方承担，不得转嫁到乙方身上。

乙方享有国家和地方规定的其他劳动者福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等，具体待遇由甲方根据实际情况制定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，确保乙方的工作安全。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方自负。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认，变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

在本合同期限内，如发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

在本合同期限内，如发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；

甲方未提供必要的劳动条件或劳动保护。

本合同的终止：

本合同期限届满，双方未续签的，合同终止；

甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。

第八条违反合同的责任

如一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

如因甲方的原因导致合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

第九条其他约定事项

甲乙双方同意，本合同未尽事宜