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2025国考深圳移民管理局申论归纳概括高频考点及答案

一、概括类题目（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

某市移民管理局在推进“智慧移民”建设中，收集了大量关于优化出入境便利、提升服务效能的意见建议。现请你根据以下材料，概括市民反映的主要问题及建议，并分条列出。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。）

材料：

1.“现在预约出入境业务流程还比较繁琐，建议增加线上预约渠道，减少排队时间。”

2.“部分出入境大厅人流量大，高峰期等候时间长，希望增加自助服务设备。”

3.“对于外籍人士，语言沟通是主要障碍，建议配备多语种服务人员。”

4.“临时出行的外国人办理紧急证件手续复杂，建议简化流程。”

5.“部分社区缺乏移民政策宣传，居民对出入境便利措施了解不足。”

6.“建议加强移民政策咨询，提供更详细的服务指南。”

答案：

1.预约流程繁琐，需增加线上渠道；

2.高峰期等候时间长，建议增配自助设备；

3.外籍人士语言沟通障碍，需配备多语种服务人员；

4.紧急证件办理手续复杂，建议简化流程；

5.社区移民政策宣传不足，需加强普及；

6.服务指南不完善，需强化政策咨询。

解析：

本题考查对市民意见的归纳概括能力。材料中涉及流程优化、设备增配、语言服务、政策宣传等多个方面，需分条列出核心问题及建议，避免冗余表述。

题目2（15分）：

深圳移民管理局在开展“跨境人才服务提升行动”中，整理了部分企业及人才的反馈意见。现请你根据以下材料，概括企业反映的主要需求及人才提出的问题，并分别列出。（要求：分类清晰，不超过350字。）

材料：

1.“外籍人才申请工作许可周期过长，影响企业项目进度。”

2.“部分企业反映，人才落户政策门槛较高，建议适当放宽。”

3.“人才在跨境通勤中面临签证不便，希望优化通勤证件办理。”

4.“企业呼吁加强政策培训，提高移民管理工作人员的服务能力。”

5.“人才对子女教育、医疗等配套服务需求强烈，建议完善。”

6.“部分企业反映，人才出入境便利措施落实不到位。”

答案：

企业需求：

1.缩短工作许可审批周期；

2.降低人才落户门槛；

3.优化通勤证件办理；

4.加强政策培训，提升服务效能；

5.完善子女教育、医疗等配套服务。

人才问题：

1.跨境通勤签证不便；

2.出入境便利措施落实不到位。

解析：

本题要求分类概括企业和人才的需求问题，需明确区分主体，避免混淆。企业侧重政策优化，人才侧重实际困难，分条列出更符合题意。

题目3（15分）：

深圳移民管理局在推进“国际人才引进计划”中，收集了部分政策实施情况的数据及问题。现请你根据以下材料，概括政策实施中的主要成效及问题，并分条列出。（要求：条理清晰，不超过300字。）

材料：

1.“2024年，通过人才引进政策，新增外籍人才2000余人，企业满意度较高。”

2.“部分企业反映，人才认定标准过于严苛，导致申请通过率低。”

3.“人才签证办理周期较长，影响引进进度。”

4.“部分人才对本地文化适应困难，需加强语言及生活支持。”

5.“政策宣传覆盖面不足，部分企业未及时了解最新措施。”

6.“人才子女教育问题仍需解决，学校资源紧张。”

答案：

主要成效：

1.新增外籍人才2000余人，企业满意度高。

存在问题：

1.人才认定标准严，通过率低；

2.签证办理周期长；

3.人才文化适应及语言支持不足；

4.政策宣传覆盖面不足；

5.子女教育资源紧张。

解析：

本题要求概括政策成效与问题，需区分正反两方面信息，避免遗漏关键点。成效部分简洁概括，问题部分分条列出具体表现。

二、综合分析类题目（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

深圳移民管理局在推进“跨境服务便利化”工作中，发现部分环节存在制度衔接不畅的问题。现请你根据以下材料，分析问题产生的原因，并提出改进建议。（要求：原因分析深入，建议具体可行，不超过400字。）

材料：

1.“外籍人士在办理多次出入境证件时，需重复提交部分材料，跨部门审核效率低。”

2.“部分银行与移民局信息系统未对接，导致金融便利化政策落地受阻。”

3.“社区服务平台对移民政策的解读能力不足，服务精准度不高。”

4.“企业反映，跨境人才社保缴纳流程繁琐，跨区域转移困难。”

5.“部分法律法规滞后，难以适应新兴的跨境服务需求。”

答案：

原因分析：

1.跨部门信息共享不足，材料重复提交；

2.银行与移民局信息系统未对接；

3.社区服务平台政策解读能力弱；

4.跨境人才社保流程繁琐，跨区域转移难；

5.法律法规更新滞后，政策衔接不畅。

改进建议：

1.建立跨部门信息共享机制，简化材料审核；

2.推进银行与移民