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2025年国考大连铁路公安局面试低分常见误区与避坑指南

题型一：综合分析题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

近年来，随着高铁网络的不断完善，大连至哈尔滨、沈阳等方向的铁路客流激增，但同时也出现了部分旅客携带违禁品、扰乱乘车秩序等问题。作为大连铁路公安局的民警，你认为如何平衡高铁发展与安全管理的矛盾？请结合实际谈谈你的看法。

答案与解析：

答案：

平衡高铁发展与安全管理的关键在于坚持“安全第一、预防为主”的方针，通过多维度、系统化的措施提升管理效能。具体而言，可以从以下几个方面着手：

1.强化源头管控，提升旅客安全意识。

在高铁站设立“一站式”安全检查平台，利用智能安检设备（如X光机、人脸识别系统）提高检查效率，同时加强安全宣传教育。例如，在进站口播放安全宣传片，发放《铁路安全管理条例》手册，特别是针对易燃易爆、管制刀具等违禁品进行重点提示。针对学生、老年人等群体，可开展“一对一”讲解，增强其安全意识。

2.优化警力部署，加强重点区域管控。

结合大连铁路局客流特点，动态调整警力分布。例如，在早晚高峰时段增派民警在站台、候车室等关键区域巡逻，对可疑人员、大件行李进行重点检查。同时，与铁路公安机关、地方公安机关建立联动机制，实现信息共享，如通过“铁路公安+地方公安”联合执法，打击倒卖车票、携带违禁品等违法行为。

3.完善法规体系，加大违法惩处力度。

建议立法部门细化《铁路安全管理条例》中关于高铁乘车行为的规定，明确携带违禁品的处罚标准，如对多次违法者提高罚款金额或限制乘车资格。同时，加强执法力度，对扰乱乘车秩序的行为依法严肃处理，形成震慑效应。

4.科技赋能，提升智能化管理水平。

利用大数据分析旅客行为特征，预测客流高峰及潜在风险。例如，通过铁路APP推送安全提示，或开发“违禁品智能识别系统”，在进站口自动报警，减少人工检查压力。此外，推广“电子客票+生物识别”技术，简化乘车流程，降低旅客因排队而滋生的不耐烦情绪。

解析：

本题考察考生对铁路安全管理问题的综合分析能力。高分要点包括：

-逻辑清晰：从“源头管控”“警力部署”“法规完善”“科技赋能”四个维度展开，层次分明。

-结合实际：提及大连铁路局客流特点、智能安检设备等具体案例，避免空泛。

-措施可行：提出可落地的建议，如联合执法、电子客票等，体现专业性。

题目2（15分）：

2023年，大连铁路公安局曾发生一起因旅客强行冲检引发的群体性事件，造成车站秩序混乱。如果你是该局的责任民警，如何避免类似事件再次发生？请阐述你的工作思路。

答案与解析：

答案：

为避免类似事件，需从“情绪疏导”“制度优化”“警民沟通”三方面入手：

1.情绪疏导，减少旅客抵触心理。

在安检现场设置“情绪缓冲区”，安排心理疏导员与旅客沟通，避免因语言冲突激化矛盾。例如，对态度强硬的旅客，可先让其冷静10分钟，再进行政策宣讲。同时，通过广播、电子屏播放安抚性提示，如“安检是为了保障大家安全，请您配合”。

2.制度优化，提升安检效率。

评估现有安检流程，对排队时间过长、设备故障等问题进行整改。例如，增加自助安检机，或实行“错峰安检”，如早班列车提前1小时开放安检通道。针对特殊群体（如残疾人、孕妇）提供“绿色通道”，减少其焦虑情绪。

3.警民沟通，增强透明度。

定期举办“铁路安全开放日”，邀请旅客参观安检设备、观摩民警演练，消除误解。同时，通过抖音、微信公众号等平台发布安检规则解读，如“哪些物品不能带”“安检流程多长时间”，增强旅客信任感。此外，在安检口配备翻译设备，服务外籍旅客，体现人文关怀。

解析：

本题考察应急处突能力。高分要点：

-多角度分析：从旅客情绪、流程效率、沟通透明度切入，全面覆盖。

-细节落地：提出“情绪缓冲区”“错峰安检”等具体措施，避免口号化。

-行业针对性：结合铁路安检特点，如自助设备、绿色通道等，体现专业性。

题目3（15分）：

近年来，大连铁路局发现部分外流务工人员因对铁路安全规定不了解，多次携带“三无”电器乘车被处罚。作为民警，你如何帮助这类群体提升安全意识？请设计一个宣传方案。

答案与解析：

答案：

针对外流务工人员，需结合其文化水平、出行习惯，设计分层分类的宣传活动：

1.线下宣传，触达偏远地区人群。

在火车站、汽车站、劳务市场等场所，设立“安全宣传点”，发放图文版《铁路安全须知》，用方言录制安检语音提示，便于理解。联合地方人社部门，在招聘会上同步开展安全培训，如“电饭煲不能带上高铁”“充电宝需符合规定”等生活化案例。

2.线上推广，利用新媒体平台。

制作短视频，用方言讲解安检知识，如“为啥不能带打火机”“手机要关机吗”，并在抖音、快手等平台投放。与当地“村村响”广播合作，定时播放安全