2025国考葫芦岛市公安执法岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考葫芦岛市公安执法岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考葫芦岛市公安执法岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

葫芦岛市某区近年来发生多起因城市管理不规范引发的群体性事件,涉及占道经营、垃圾分类不力、小区停车位纠纷等问题。请根据给定材料,概括导致这些事件频发的主要原因,并分析其对基层社会治理带来的挑战。(材料略)

答案

主要原因:

(1)城市管理法规执行不严。部分商户无视占道经营规定,监管部门处罚力度不足,导致屡禁不止;

(2)居民参与意识薄弱。垃圾分类投放不规范,部分居民缺乏环保意识,对社区公约执行不力;

(3)停车位资源分配失衡。老旧小区停车位不足,乱停乱放现象严重,引发居民矛盾;

(4)部门协同机制不畅。城管、街道、物业等多部门职责交叉,缺乏高效联动,问题解决滞后。

挑战:

(1)社会矛盾升级。事件频发易引发群体性冲突,增加维稳压力;

(2)治理成本增高。反复调解、处置事件耗费大量警力资源;

(3)政府公信力下降。若问题长期未解决,可能导致群众对基层治理能力产生质疑。

解析

本题考查对基层治理问题的归纳能力。答案需紧扣材料,分点清晰,避免主观臆断。主要原因需从管理漏洞、群众行为、部门协作等角度提炼,挑战部分则结合社会影响展开。

2.题目

葫芦岛市某地公安机关推行“社区警务+”模式,整合警力资源,联合街道、网格员开展治安巡逻、矛盾调解等工作。请根据给定材料,概括该模式的主要做法及成效。(材料略)

答案

主要做法:

(1)警力下沉网格。派驻社区民警,每日开展巡查,及时掌握治安动态;

(2)多方协同共治。联合网格员、志愿者组建巡逻队,实现“警格+网格”融合;

(3)科技赋能管理。推广“雪亮工程”,通过监控视频实时监控重点区域;

(4)主动化解矛盾。定期召开警民议事会,调解邻里纠纷、物业管理等问题。

成效:

(1)发案率下降。推行后辖区盗窃案、治安纠纷案件同比下降20%;

(2)群众满意度提升。因响应速度快、问题解决及时,获评“最满意警务”;

(3)警民关系密切。通过常态化互动,群众对公安工作的信任度增强。

解析

本题侧重对创新警务模式的总结。做法需突出“社区警务+”的核心要素,成效则从案件数据、群众评价等客观指标展开,避免夸大表述。

3.题目

葫芦岛市某派出所针对辖区高校周边盗窃频发问题,开展“校园安全守护计划”。请根据给定材料,概括该计划的具体措施及目标。(材料略)

答案

具体措施:

(1)加强巡逻防控。增派警力在上下课时段重点区域巡逻;

(2)开展安全宣传。联合学校举办防盗讲座,发放宣传手册;

(3)推动校园联动。与保安公司、学生志愿者建立信息共享机制;

(4)技术防范升级。安装人像识别系统,抓取可疑人员线索。

目标:

(1)降低发案率。年内盗窃案件同比下降30%;

(2)提升防范意识。学生安全防范知识普及率达90%;

(3)构建长效机制。形成校警社协同的治安防控体系。

解析

本题考察对专项工作的归纳能力。措施需结合高校特点,目标需量化,避免空泛表述。例如,“技术防范”需具体到系统类型,目标则需以百分比或具体数据呈现。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

葫芦岛市某地公安机关在执法过程中遭遇“镜头执法”争议,部分群众认为过度曝光侵犯隐私,而民警则担忧影响执法权威。请结合材料,分析这一争议背后的矛盾,并提出平衡执法透明度与公民隐私保护的思路。(材料略)

答案

矛盾分析:

(1)法律与权利的冲突。《治安管理处罚法》要求执法记录仪使用,但公民享有隐私权,镜头直击执法过程可能侵犯其人格尊严;

(2)公众认知的差异。部分群众不理解执法记录仪的必要性,认为“被拍”是对不信任;

(3)执法权威的挑战。镜头下民警细微失误被放大,可能引发舆论质疑,影响执法公信力。

平衡思路:

(1)明确使用规范。规定非暴力执法场景可关闭镜头,避免全程记录;

(2)加强公众宣传。通过社区讲座、短视频等形式解释记录仪作用,消除误解;

(3)强化隐私保护。对非涉案人员镜头进行模糊化处理,避免身份泄露;

(4)建立监督机制。由督察部门定期抽查记录仪使用情况,防止滥用。

解析

本题考查辩证分析能力。矛盾分析需从法律、社会、职业伦理等角度展开,平衡思路则要兼顾双方诉求,提出可操作性建议。

2.题目

葫芦岛市某地推行“枫桥经验”创新基层矛盾纠纷化解模式,但部分民警反映工作负担加重。请结合材料,分析该模式的优势与不足,并提出优化建议。(材料略)

答案

优势:

(1)多元化解矛盾。整合司法、调解、行政资源,避免诉累;

(2)源头治理问题。通过网格员排查隐患,将矛盾化解在萌芽阶段;

(3)提升群众满意度。非对抗性解决方式更易被接受,减少上诉率。

不足:

(1)资源投入不足。基层调解员专业性不强,培训不足;

(2)程序繁

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