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2025健身房劳动合同模板

健身房劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为会员提供健身服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方协商一致，可续签或变更合同期限，具体条款以书面补充协议为准。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据业务需要，安排乙方在甲方健身房担任（岗位名称），主要负责（工作内容）。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和调配。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应当提前与乙方协商并签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据季节和实际情况合理安排。

甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体计算方式为，支付时间为。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，标准为：工作满一年享有天，以此类推。

甲方为乙方提供（福利内容，如健身房会员特权、健康检查等）。

第六条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行安全和技能培训，提升乙方的职业能力和综合素质。

第七条劳动纪律与职业道德

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时上下班，服从管理，团结同事，尊重顾客。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

在合同履行过程中，经双方协商一致，可书面变更合同内容。

如乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方的合理安排，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

本合同期满后自动终止，双方未续签的，乙方应按甲方规定办理离职手续，不得带走甲方任何资料或物品。

第九条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

乙方因个人原因主动提出解除合同的，甲方不支付经济补偿金。

第十条培训与保密

甲方为乙方提供专业技能培训的，双方另行签订培训协议，约定服务期和违约金。

乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，合同期内及终止后年内不得向第三方披露或使用。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为最终裁决，对双方具有约束力。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲