职业道德50课件.pptVIP

Page?*职业道德爱岗敬业诚实守信

办事公道服务群众奉献社会职业道德要求（一）爱岗敬业1、乐业勤业精业2、树立干一行、爱一行、专一行的理念——许振超的“绝活”“无声响操作”“一钩准”“一钩净”他创造的那些“绝活”推广后，铸造了青岛港的新优势，也引领了工友们创新的兴趣和热情。案例1：大国工匠问题一：这些绝活，许振超是怎样练成的？问题二：你打算如何将“精”的要求落实现在的学习和未来的工作中?问题三：他从一个普通工人成长为技术专家、全国劳模，靠的是什么精神？问题四：爱岗敬业对事业发展有何意义？（二）诚实守信1、诚实2、守信去年浩竹猎头公司总共招聘了12名大学毕业生，公司对这些员工寄予厚望，把他们作为未来精英进行了一系列系统培训。拓展训练和心灵教练为一体的12天军训，旨在锻炼员工的意志力和团队精神；魔鬼训练营，通过包括体罚在内的强化训练，让员工彻底养成良好的工作习惯，人均花费在万元左右。????这支“学生突击队”也进步飞快，工作能力较过去大为提高。然而令公司老总万万没有想到的是，今年四五月份，培训刚刚结束，本以为到了这批新人发挥作用的时候，他们中的10人竟然集体辞职了，而且大部分还跳槽到了竞争对手的公司。“当初签订培训实习协议时，明明规定员工离开公司，要返还培训费，并且3年内不得到其他有竞争关系的公司工作。可他们没有一个遵守约定。”???你怎么看待这个事情？案例2：谁该为大学生的诚信买单1、“培训与实际工作毕竟是不同的，失去了积累实际经验的好机会，这是不利于职业发展的”。2、大学毕业生本身就处于一个不稳定的阶段，除了就业外，很多人还会考虑出国留学、读研究生、自我创业等等，与职场人相比，选择更多，因此变数也更多，这是造成企业中大学生稳定性差的客观原因之一。3、“试岗”是个不错的办法。????这里说的“试岗”，指的是让大学生在学习阶段就引入实习，从而尽早与企业进行接触，以便增加双方的了解。学生可以通过实习彻底了解企业情况，了解这个企业是否适合自己的发展，从而避免盲目应聘。企业也可以从人品、技能、知识等各个方面考察大学生，选择那些真正认同企业文化，符合企业需求的人选进行培养。事实上，现在很多网络公司，每年都有大量学生从大三、大四开始就在这里实习，双方通过较长一段时间的实际观察，“情投意合”的自然一毕业就结为“眷属”，大大缩短了相互了解、试探的时间。讨论分析：忙了整整一年，年终结算，有位年轻的业务人员按原定计划，他可以拿到3万块钱的销售提成，这位业务人员美滋滋地盘算着，这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现时，却发现老板支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现给这位年轻的业务人员。刚巧，在这时，公司有一笔货款要他去收，差不多也是3万块。这位业务员一不做二不休，把钱收了，拒而不交。于是，他和老板由原来的争吵，最后双双动起了拳头，并闹到了派出所。案例3：君子生财取之有“道”结局：最后的情况可想而知，这位年轻的业务人员因私自侵吞公司的货款，按照有关法律条例，被法院判了有期徒刑，而这位说话不算话的老板，也让客户和他的员工纷纷远离，公司的生意一落千丈，很快就倒闭了。

言而无信，两败俱伤

（三）办事公道办事公道的含义所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。当年大包干带头人之一严国品提起沈浩，充满深情。他对记者说：“沈浩在小岗工作6年，朝夕相处，给人印象很深的事情就是，他一心为民，办事公道，遇到错误行为毫不留情地批评指正。群众有难事找他，他会全力以赴帮助，不以个人的好恶对待群众和干部。”????严国品说，他的儿子在小岗村担任会计，在一次资金往来时，一时疏忽多付了对方1000元钱。沈浩得知后，毫不留情地对老严的儿子给予了严厉的批评，并从其工资中扣除1000元钱。这一做法令老严不快，找到沈浩理论一番。没想到，平时和蔼可亲的沈浩这回没有让步。没过多长时间，又发生了一件事情，使老严的态度来了一个180度的大转弯。????老严有个弟弟，30多年前外出打工。如今，见小岗发生了翻天覆地的变化，便萌发了回来定居的念头。但是，由于多年在外，原在村里的承包地和户口都不存在了。没有一分地如何建房？当哥哥的不能不管，可老严却犯了难：才与