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2025非全日制员工劳动合同模板

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供非全日制劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为非全日制劳动合同，自年月日起至年月日止，为期个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）的工作，具体工作内容为：。

乙方应当按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为非全日制用工，每周工作不超过小时。具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。

乙方的工作安排应当符合劳动法律法规关于非全日制用工的规定，甲方不得安排乙方加班。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由双方协商确定。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得擅自迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需要请假，应当提前向甲方申请并获得批准。

第四条劳动报酬与支付

乙方的劳动报酬按照小时计薪，标准为每小时人民币元。双方约定的计薪方式为：。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得拖欠。

乙方的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，具体缴纳方式由双方另行协商。

乙方享有绩效奖金、提成或其他形式的奖励，具体标准和计算方式为：。

如因甲方的原因导致乙方无法正常工作，甲方应当按照劳动报酬的%支付乙方补偿。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险（具体险种），保险费用由甲方承担%、乙方承担%。

甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方享有其他福利待遇（如节假日补贴、生日补贴等），具体标准为：。

乙方应当自行缴纳除甲方承担外的其他社会保险费用，并承担相关责任。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方违反安全操作规程导致事故发生，责任由乙方承担。

甲方应当定期为乙方提供健康检查，并承担相应的费用。

乙方在工作中如发现劳动条件或劳动保护措施不符合法律规定的，应当立即向甲方提出，甲方应当及时予以改善。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况给予奖励或处罚。

有义务为乙方提供符合法律规定的劳动条件和劳动保护措施。

有义务按时支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。

乙方的权利与义务：

有权获得劳动报酬、劳动保护和劳动条件。

有权拒绝甲方的非法指令或危险工作安排。

有义务按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露甲方的机密信息。

有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反甲方的管理规定。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的