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2025国考鄂尔多斯市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

阅读以下材料，概括鄂尔多斯市监狱管理工作中面临的主要问题。

材料：

近年来，鄂尔多斯市监狱管理在队伍建设、设施更新、智能化建设等方面取得一定成效，但仍存在一些突出问题。部分监狱警力不足，一线民警工作压力大，且专业结构不合理，缺乏法律、心理、教育等专业人才。部分监狱基础设施老化，监区改造进度滞后，智能监控系统覆盖不全，存在安全隐患。罪犯教育改造方式单一，心理干预不足，重新犯罪率仍较高。此外，鄂尔多斯地区部分监狱周边环境复杂，社会治安压力对监狱管理带来额外挑战，监狱与社区衔接机制不完善。

答案：

鄂尔多斯市监狱管理工作中面临的主要问题包括：

（1）警力不足与专业结构不合理：一线民警数量短缺，工作压力大，法律、心理、教育等专业人才匮乏。

（2）基础设施老化与智能化建设滞后：部分监狱监区改造进度慢，智能监控系统覆盖不全，存在安全隐患。

（3）教育改造方式单一与心理干预不足：罪犯教育内容缺乏创新，心理疏导机制不完善，重新犯罪率较高。

（4）外部环境复杂与社区衔接机制不健全：监狱周边社会治安压力大，与社区联动不足，影响监管安全。

解析：

本题主要考察考生的归纳概括能力。材料中直接或间接反映了鄂尔多斯市监狱管理在警力、设施、教育、外部环境等方面的具体问题，需逐条提炼并分类表述，避免冗余和遗漏。

2.题目：

阅读以下材料，概括鄂尔多斯市监狱管理在提升罪犯教育改造质量方面的主要措施。

材料：

鄂尔多斯市部分监狱近年来探索创新教育改造模式，但整体效果仍需提升。一是开展职业技能培训，联合当地企业开设电焊、家政等课程，但培训内容与市场需求匹配度不高。二是组织文化学习，但参与积极性不高，部分罪犯缺乏学习动力。三是引入心理矫治，但专业心理咨询师短缺，干预效果有限。四是加强法治教育，但形式单一，缺乏案例警示和互动讨论。五是推动社区矫正衔接，但监狱与社区沟通不畅，释放后跟踪管理缺失。

答案：

鄂尔多斯市监狱管理在提升罪犯教育改造质量方面的主要措施包括：

（1）开展职业技能培训：联合企业开设电焊、家政等课程，但与市场需求匹配度有待提高。

（2）组织文化学习：推动文化教育，但参与积极性不足。

（3）引入心理矫治：加强心理干预，但专业人才短缺，效果有限。

（4）加强法治教育：开展法治宣传，但形式单一，互动性差。

（5）推动社区矫正衔接：探索监狱与社区联动，但沟通不畅，跟踪管理缺失。

解析：

本题需准确提炼材料中的具体措施，并分类归纳。材料中涉及培训、文化学习、心理矫治、法治教育、社区矫正衔接等多个方面，需避免混淆措施与问题。

3.题目：

阅读以下材料，概括鄂尔多斯市监狱管理在智能化建设方面的主要进展。

材料：

鄂尔多斯市部分监狱近年来推进智慧监区建设，取得初步成效。一是安装智能视频监控系统，实现实时监控和异常报警，但部分设备老化。二是引入人脸识别门禁系统，提升出入管理效率，但数据共享不足。三是开发电子档案系统，但部分民警操作不熟练，系统利用率不高。四是探索智能教育平台，但内容更新缓慢，缺乏互动性。五是加强网络安全防护，但部分监狱仍存在信息泄露风险。

答案：

鄂尔多斯市监狱管理在智能化建设方面的主要进展包括：

（1）安装智能视频监控系统：实现实时监控和异常报警，但部分设备老化。

（2）引入人脸识别门禁系统：提升出入管理效率，但数据共享不足。

（3）开发电子档案系统：优化档案管理，但民警操作不熟练，利用率不高。

（4）探索智能教育平台：创新教育方式，但内容更新慢，互动性差。

（5）加强网络安全防护：提升信息化安全水平，但部分监狱仍存在风险。

解析：

本题需聚焦智能化建设的具体进展，避免将问题误认为进展。材料中涉及视频监控、门禁系统、电子档案、教育平台、网络安全等方面，需分类表述。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

阅读以下材料，分析鄂尔多斯市监狱管理中“警力不足”问题的深层原因。

材料：

鄂尔多斯市部分监狱长期面临警力短缺问题，一线民警人均工作负荷高，加班加点成为常态。一方面，监狱招录门槛提高，优秀人才吸引力不足。另一方面，本地高校毕业生报考监狱岗位意愿低，招聘困难。此外，部分民警因工作压力大、职业发展受限选择离职，导致队伍稳定性差。同时，鄂尔多斯地区经济发达，民警待遇相对较低，与当地其他行业竞争力不足。

答案：

鄂尔多斯市监狱管理中“警力不足”问题的深层原因包括：

（1）招录门槛与人才吸引力不足：监狱岗位竞争激烈，优秀人才报考意愿低。

（2）本地高校毕业生报考意愿低：鄂尔多斯本地高校毕业生更倾向于其他行业，导致招聘困难。

（3）民警职业发展与待遇问题：工作压力大、晋升空间有限，待遇相对较低，人